雇員點評標簽
職位描述
在線醫(yī)療醫(yī)藥制造
職位概述 建立項目 SOP 和操作方法并在原基礎上進行不斷改進和完善。制作項目運維工作計劃，并監(jiān)督、 控制進度和質量。確保所管理項目按照要求進度和質量標準交付數(shù)據(jù)和報表。 對于小組成員進行工作技能和理論知識培訓，提高小組成員的工作技巧和工作效率，達到崗位考 核要求。 完成每月運維服務確認，協(xié)助公司財務部門對項目的收款
職責一 業(yè)務達成
負責推動長期數(shù)據(jù)類服務項目的開展和運營，并能進行具體的 服務工作，對項目有很好的控制和管理；有優(yōu)秀的文檔能力，能 出色完成各種管理流程文檔、客戶需求文檔，迅速制作數(shù)據(jù)報 告；定期組織團隊溝通會議，每月與客戶的工作匯報會議，與客 戶進行運維服務結算；醫(yī)藥平臺數(shù)據(jù)質量基線檢查；跟進并配 合業(yè)務部門對基線檢查結果的反饋及數(shù)據(jù)修復工作
50%
負責推動長期數(shù)據(jù)類服務項目的開展和運營，并能進行具體的 服務工作，對項目有很好的控制和管理；有優(yōu)秀的文檔能力，能 出色完成各種管理流程文檔、客戶需求文檔，迅速制作數(shù)據(jù)報 告；定期組織團隊溝通會議，每月與客戶的工作匯報會議，與客 戶進行運維服務結算；醫(yī)藥平臺數(shù)據(jù)質量基線檢查；跟進并配 合業(yè)務部門對基線檢查結果的反饋及數(shù)據(jù)修復工作
50%
職責二 內部協(xié)調
有很強的溝通協(xié)調能力，負責與客戶溝通協(xié)調，或跨部門的內 部協(xié)調
20%
有很強的溝通協(xié)調能力，負責與客戶溝通協(xié)調，或跨部門的內 部協(xié)調
20%
職責三 持續(xù)改進
面對重復性的計劃和具體工作能夠貫徹執(zhí)行并進行有效分析改 進，不斷完善工作流程和管理制度；不斷改善工作方法，對各項 服務的標準、流程，系統(tǒng)支持進行優(yōu)化和提升
10%
職責四 團隊管理 將服務需求轉換為具體工作方法，指導團隊執(zhí)行 10%
職責五 其它任務 完成公司高級管理層交給的其它任務 10%
面對重復性的計劃和具體工作能夠貫徹執(zhí)行并進行有效分析改 進，不斷完善工作流程和管理制度；不斷改善工作方法，對各項 服務的標準、流程，系統(tǒng)支持進行優(yōu)化和提升
10%
職責四 團隊管理 將服務需求轉換為具體工作方法，指導團隊執(zhí)行 10%
職責五 其它任務 完成公司高級管理層交給的其它任務 10%
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工作地點
靜安區(qū)上海寰通商務科技有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 通用電氣醫(yī)療系統(tǒng)貿易發(fā)展（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)華佗路1號2號樓通用電氣中國科技園1樓
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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外企德科北京外企德科人力資源服務上海有限公司（FESCO Adecco）：官方網(wǎng)站：http://www.fescoadecco.com/北京外企德科人力資源服務上海有限公司(外企德科 FESCO Adecco)是值得客戶信賴的人力資源解決方案提供商和全球合作伙伴，是中國人力資源服務行業(yè)最具競爭力和品牌價值的FESCO（北京外企服務集團）與全球人力資源服務行業(yè)領航者The Adecco Group（德科集團）于2010年成立的一家中外合資人力資源服務企業(yè)，為企業(yè)及個人提供業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭和員工福利等人力資源解決方案。目前，F(xiàn)ESCO Adecco在浙江、陜西、重慶、深圳、蘇州設立了分支機構，全國服務人數(shù)超過200萬名，服務客戶超20,000家。
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