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崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司人才需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，包括但不限于招聘渠道維護、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。
?2. 利用日語優(yōu)勢，與日本總部進行人才招聘相關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，確保招聘信息準(zhǔn)確傳達。
?3. 參與公司招聘活動，尤其是與日語專業(yè)院校的合作，拓展人才儲備渠道。
?4. 協(xié)助建立和完善公司人才庫，定期對候選人資源進行整理和分析。
?5. 與用人部門緊密合作，了解崗位需求，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量。
6. 完成上級交辦的其他與招聘相關(guān)的工作任務(wù)。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，日語專業(yè)優(yōu)先，非日語專業(yè)需具備日語N1及以上水平，聽說讀寫流利，能進行無障礙商務(wù)溝通。
?2.1 - 3年招聘工作經(jīng)驗，有汽車行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
?3. 熟練使用各種招聘渠道和工具，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭公司等。
?4. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門和層級的人員有效溝通。
?5. 工作認真負責(zé)，有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，具備良好的時間管理和問題解決能力。
?6. 熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。