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【崗位職責】
1. 客戶對接與需求梳理：深入理解甲方企業(yè)的業(yè)務、文化及崗位需求，明確人才畫像（如技能、經(jīng)驗、薪資范圍），制定專屬招聘方案。
2. 全流程人才尋訪：通過招聘網(wǎng)站、獵頭庫、人脈網(wǎng)絡等多渠道搜索候選人，進行簡歷篩選、電話溝通、初步面試，評估候選人與崗位的匹配度。
3. 面試協(xié)調(diào)與offer跟進：安排候選人和甲方的面試，及時傳遞雙方反饋，協(xié)助協(xié)商薪資、入職時間等細節(jié)，推動offer發(fā)放與候選人入職，降低爽約率。
【崗位要求】
1、工作經(jīng)驗1~3年，人力資源、工商管理專業(yè)，行政管理專業(yè)優(yōu)先！（經(jīng)驗特別優(yōu)秀可放寬至大專）
2、有互聯(lián)網(wǎng)大廠公司HRO 、RPO等招聘經(jīng)驗 有做甲乙方批量性一線崗位、職能崗，互聯(lián)網(wǎng)BD銷售運營崗，招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、善于與人溝通，親和力強，有良好的人際關(guān)系能力和一定的抗壓能力； 4、熟練使用釘釘、office、WPS等辦公軟件；
【薪資待遇】
8—10k ，面試定薪
【工作時間】9：30—18：30，周末雙休，每月居家辦公1天。
【 福利】
1、六險一金 定期節(jié)假日福利、團建活動、零食下午茶、入職即帶薪年假10天起、加班餐補，打車費報銷各項福利待遇！
2、每個月一天居家辦公假 （逢法定節(jié)假日，有節(jié)日獎金福利1k起）
3、 社保公積金實繳（入職當月繳納）， 每年有1~2次評優(yōu)調(diào)薪機會