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武漢全區(qū)急聘，早九晚六雙休，就一輪線下面試（20分鐘左右）面通后就走入職流程，急招，大量缺人~

【核心匹配點(diǎn)】面試主要看你有無 連鎖餐飲或者商超類本地生活商戶ka資源，有這個就行了，然后之前是本地生活或者快消品行業(yè)的，會做商家開拓談判和商戶營銷運(yùn)營這些
學(xué)歷大專及以上，年齡35以內(nèi)，有以下任意一點(diǎn)經(jīng)驗都可推薦約面：
1、有地推銷售經(jīng)驗的，市場開拓BD經(jīng)驗的，有連鎖餐飲或零售商超推廣經(jīng)驗，具體商戶談判的能力，能夠找到大型餐飲或者連鎖商戶的關(guān)鍵KP的。
2、有商家運(yùn)營能力，做過商家團(tuán)購方案的，有長期運(yùn)維品牌客戶能力的人選。例如：互聯(lián)網(wǎng)公司大客戶活動運(yùn)營。
3、過往有美團(tuán)，高德，大眾點(diǎn)評，抖音團(tuán)購，共享充電寶，智能柜，支付收款碼地推BD的等等，類似本地生活板塊 OTO行業(yè)經(jīng)驗的基本都符合要求哈！
4、餐飲的上下游供應(yīng)鏈（例如：賣餐飲材料的，餐飲需要用到的米面糧油等；賣餐飲設(shè)備的，洗碗機(jī)、AI設(shè)備等；）。
5、零售渠道（例如：賣酒水飲料之類的，但是只看做本地商超和零售店資源的人選）。

【薪資福利】
1.CKA經(jīng)理：無責(zé)底薪5k~7k（面試定薪，優(yōu)秀定薪上限會更高）+績效提成（1~3倍， 一般1:1是基礎(chǔ)水位，2~3倍是正常水位）+固定補(bǔ)貼1000，綜合月薪10-20K
2.所有崗位均享受無責(zé)底薪，入職簽署正規(guī)勞動合同，同時繳納五險一金，按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)
3.固定周末雙休不加班，法定節(jié)假日正常放
4.晉升機(jī)制透明，能力優(yōu)秀可直接提拔做主管，管理的HC一直有，項目持續(xù)長期穩(wěn)定

【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)城市連鎖餐飲、商超品牌達(dá)成戰(zhàn)略合作，推廣支付寶碰一下設(shè)備落地門店，并監(jiān)控門店設(shè)備使用情況;
2.支付寶碰一下點(diǎn)餐落地門店，并通過點(diǎn)餐提升門店點(diǎn)餐效率，減輕門店點(diǎn)餐壓力，并通過點(diǎn)餐活動提升門店獲單;
3.在推廣產(chǎn)品之后需要聯(lián)動餐飲商家做聯(lián)合營銷活動，滿減活動等，做長期的客戶運(yùn)維；支付寶線上營銷活動，配合平臺混資活動，改變用戶消費(fèi)習(xí)慣，提升品牌線下單量和復(fù)購；

【崗位前景】立足支付寶的互聯(lián)網(wǎng)大廠平臺，擁有數(shù)字支付領(lǐng)域行業(yè)先進(jìn)的資源訊息、專業(yè)體系和客戶資源，業(yè)務(wù)的市場發(fā)展和用戶支付體驗都是蠻不錯的，且現(xiàn)有市場的商戶接受配合度都十分高；前期公司會提供一部分客源，但也需要自己平時去新拓一部分，業(yè)務(wù)市場開展也是相當(dāng)順手，且晉升通道光明。管理崗有空缺

【碰一碰設(shè)備優(yōu)勢】
1、用戶消費(fèi)有隨機(jī)減免紅包，集卡活動還能抽免單。每周五碰友日活動力度大，各種節(jié)日還會推出免單活動，刺激顧客消費(fèi)。
2、門店的優(yōu)惠活動、會員積分全部打通，顧客消費(fèi)的時候就能自動完成抵扣。連鎖品牌其實(shí)很樂意合作。
3、免費(fèi)幫商家升級設(shè)備，收銀槍、掃碼盒免費(fèi)升級到碰一下設(shè)備終端。不想使用可以免費(fèi)回收回去，店家沒損失。
4、安裝設(shè)備的時候不需要店家的身份證、銀行卡、螞蟻認(rèn)證。
5、門店收銀員每天簽到就能得到螞蟻的獎勵。

非常重要??！
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