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更新于 12月13日
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舉報

招聘培訓兼干部管理崗

5000-6000元
  • 濟南歷下區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理
崗位職責：
職責一：根據(jù)總公司招聘、培訓制度，協(xié)助擬定分公司招聘、培訓工作實施細則。
職責二：負責協(xié)助編制分公司本級崗位說明書，并指導各機構編制崗位說明書。
職責三：負責分公司內(nèi)部的人才招聘工作；
職責四：負責組織健全分公司筆試、面試試題題庫、員工初試、復試等招聘活動，審核機構招聘、聘用流程；
職責五：負責對分公司本級擬聘用人員的背景調(diào)查、待遇溝通、錄用oFFer的發(fā)放，負責對機構擬聘用人員背景調(diào)查合規(guī)性的審核工作；
職責六：負責協(xié)助建立健全公司培訓體系，編制分公司年度培訓計劃，制定培訓預算并落實施行，負責建立公司內(nèi)部兼職講師隊伍，完善講師及員工培訓檔案。
職責七：負責擬定分公司培訓方案并組織實施分公司的員工培訓，指導所轄機構開展培訓工作。
職責八：負責學員考評、培訓教師考評、培訓內(nèi)容考評工作，跟蹤學員培訓效果，根據(jù)培訓結果出具相關證明，負責培訓工作檔案建立與維護、員工培訓檔案建立與維護，并形成培訓工作總結報告。
職責九：根據(jù)總公司干部管理制度，協(xié)助擬定分公司干部管理工作實施細則。
職責十：維護后備人才庫,配合落實后備人才選拔、培養(yǎng)、管理工作。
職責十一：負責建立健全干部筆試題庫，并定期進行題目更新替換。
職責十二：每月編制干部報表，對全轄干部人員數(shù)量、異動進行有效統(tǒng)計。
職責十三：負責審核干部任職資格，每月組織面試、筆試，統(tǒng)計結果并形成辦公會議案。
職責十四：負責分公司本級干部材料的制定工作。負責對機構的干部核準材料進行初步審核，進行糾正、修改、完善，提起請示流程。
職責十五：負責各地市保監(jiān)分局的政策落實與溝通工作，指導機構做好材料準備工作。
任職資格：
1.人力資源、工商管理相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2..具備扎實的人資系統(tǒng)知識，對招聘、員工關系等模塊具備實操經(jīng)驗；
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力及文案能力佳；
4.招聘、培訓、干部管理相關從業(yè)經(jīng)驗2年及以上。
職位福利：五險一金、獎金、餐補、采暖補貼、高溫補貼、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利 、生日福利

工作地點

濟南歷下區(qū)解放東路魯商國奧城4號樓

職位發(fā)布者

盛秀榮/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo安華農(nóng)業(yè)保險股份有限公司山東分公司
安華農(nóng)業(yè)保險股份有限公司是在國家重視“三農(nóng)”發(fā)展，提出健全農(nóng)業(yè)風險保障體系，探索建立政策性農(nóng)業(yè)保險制度的大背景下，由中國保監(jiān)會批準成立的商業(yè)化運作、綜合性經(jīng)營，并為政府代辦政策性業(yè)務的全國性農(nóng)業(yè)保險公司，總部設在吉林省長春市。公司以股份制形式發(fā)起，注冊資本金為4.1億元人民幣。公司擁有完善的法人治理結構，具備專業(yè)化的研發(fā)和管理團隊，建立了以競爭型用人機制、激勵型分配機制、共進型福利機制、嚴謹型內(nèi)控機制為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度。公司確定了根植農(nóng)村、安身農(nóng)業(yè)、貼近農(nóng)民、服務“三農(nóng)”的企業(yè)宗旨，以創(chuàng)新為動力，以服務創(chuàng)品牌，積極探索農(nóng)業(yè)保險經(jīng)營發(fā)展的新思路、新模式，穩(wěn)步開拓綜合性保障的“三農(nóng)”保險發(fā)展之路。在公司的發(fā)展定位上，一是服務農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設，覆蓋龍頭企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條的各個環(huán)節(jié)，以產(chǎn)業(yè)鏈延伸帶動廣大農(nóng)戶，推進農(nóng)業(yè)保險深入發(fā)展。二是開發(fā)適合我國農(nóng)村市場的“一攬子”保險產(chǎn)品，為農(nóng)民提供種養(yǎng)兩業(yè)保險、財產(chǎn)保險、健康險和責任保險全方位綜合保險服務。三是通過多渠道、多形式，為政府代辦政策性農(nóng)業(yè)保險業(yè)務。公司成立三年多來，按照穩(wěn)健發(fā)展、效益第一的原則，為城鄉(xiāng)人民提供優(yōu)質、高效、快捷的專業(yè)化保險服務，為繁榮農(nóng)村經(jīng)濟、發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、穩(wěn)定農(nóng)民收入提供了有效保障，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。公司經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，財務穩(wěn)健、效益增強，目前已成為我國農(nóng)業(yè)保險市場的主力軍。公司在大力開辦農(nóng)業(yè)保險的同時，還開展財產(chǎn)保險、責任保險、貨物運輸保險、保證保險、意外傷害保險以及機動車輛保險等各類商業(yè)性財產(chǎn)保險業(yè)務，而且業(yè)務發(fā)展較快，銷售規(guī)模不斷擴大；同時，我公司推出的“團體人身意外保險”，因理賠及時、服務周到、保障額度較高，在保險市場上占有相對優(yōu)勢。2005年，公司保費收入5,500萬元；2006年保費收入達到24,750萬元，增幅為350%。2007年，公司得到國家和地方政府的大力支持，參與中央財政支持的政策性農(nóng)業(yè)保險試點，業(yè)務規(guī)模得到大幅提升，全年保費收入超過14億元，達到上一年度的5倍以上，在全國40多家財產(chǎn)保險公司中位列第14位。目前，公司在吉林、內(nèi)蒙、山東、北京、遼寧、青島設有6家省級分公司，各級分支機構達到182個，保險業(yè)務得到長足發(fā)展。2009年，公司還將在更多省區(qū)開設分支機構，為當?shù)靥峁┍ｋU服務。隨著國家和地方各級政府支持農(nóng)業(yè)保險政策的逐步落實，安華農(nóng)業(yè)保險公司通過自我完善和不懈努力將不斷發(fā)展壯大，秉承保險業(yè)“忠誠服務、篤守信譽、回報社會”的服務宗旨，積極探索“符合市場需求、具有自身特色”的發(fā)展新路，致力于建設具有自身特點的經(jīng)營管理體系和企業(yè)文化，建設敢于拼博、銳意進取、業(yè)務精湛、管理嚴格的員工隊伍。走出一條安身農(nóng)業(yè)的發(fā)展道路，為服務“三農(nóng)”、構建社會主義和諧社會貢獻力量。山東分公司于2006年8月經(jīng)山東保監(jiān)局核準開業(yè)。公司開業(yè)兩年來，秉承保險業(yè)“忠誠服務、篤守信譽、回報社會”的服務宗旨，形成了具有安華自身特點的經(jīng)營管理體系和企業(yè)文化，培養(yǎng)出了一支敢于拼博、銳意進取、業(yè)務精湛、管理嚴格的員工隊伍。公司經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，財務穩(wěn)健、效益增強，目前已成為農(nóng)業(yè)保險市場的主力軍。
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