崗位內(nèi)容:
1. 對(duì)公司的人力資源戰(zhàn)略、體系、制度和流程進(jìn)行監(jiān)督、督促改進(jìn)和完善;
2. 每月完成公司的體系、制度及流程的內(nèi)審工作;
3. 每月召開(kāi)績(jī)效會(huì)議,完成績(jī)效打分;
4. 全面負(fù)責(zé)公司行政、人事及安全生產(chǎn)的日常管理工作;
5. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣貫和落地。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,工商、人力、心理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,五年以上制造業(yè)人力資源相 關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 優(yōu)秀的口頭和書(shū)面溝通能力;
3. 熟悉當(dāng)?shù)睾蛧?guó)家的就業(yè)法規(guī)和流程;
5. 具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
薪酬福利:
1. 帶薪年假、法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利。
2. 績(jī)效獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)。
3. 雙休(8:00-12:00,13:30-17:30)