崗位職責(zé)
1、制定集團思想建設(shè)、企業(yè)文化、黨建、品宣及工會年度工作目標(biāo)與規(guī)劃,推動落地實施。
2、搭建并完善思想建設(shè)體系,開展管理干部思想動態(tài)調(diào)研,做好預(yù)警與輔導(dǎo)糾偏
3、統(tǒng)籌企業(yè)文化體系梳理、升級與傳播,策劃實施集團級文化活動,推動文化與業(yè)務(wù)、人才發(fā)展融合。
4、推進黨建工作與干部培養(yǎng)、文化建設(shè)融合,統(tǒng)籌品牌戰(zhàn)略與對外傳播,提升品牌影響力。
5、建立“黨建—文化—品牌—工會”協(xié)同機制,組織開展工會工作,搭建員工溝通橋梁。
6、監(jiān)督思想建設(shè)等工作執(zhí)行效果,建立雙維評估體系,行使干部錄用/提拔等一票否決權(quán),推動評估結(jié)果應(yīng)用于干部選拔、評優(yōu)等。
7、負責(zé)相關(guān)專項預(yù)算規(guī)劃、申請與監(jiān)督,定期向董事會匯報工作成效;管理下屬團隊,開展考核工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源、思想政治教育、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、10年以上中大型企業(yè)管理經(jīng)驗,5年以上企業(yè)文化、思想建設(shè)、組織發(fā)展等相關(guān)管理經(jīng)驗;有完整文化體系搭建/思想建設(shè)落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、文化洞察、內(nèi)容策劃及活動組織能力;擅長跨部門協(xié)作與資源整合。
4、具備優(yōu)秀的思想政治引導(dǎo)能力、文字表達能力,高度認同集團價值觀,有文化敏感度與長期主義思維。
5、 40-55歲,男女不限。