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更新于 1月16日

生物材料研發(fā)工程師

1-1.5萬
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生物材料醫(yī)療設備/器械生物工程
教育背景:
碩士及以上學歷,英語四級以上;醫(yī)用高分子、生物材料、組織工程修復與再生等研究領域;
崗位職責:
1、 具有醫(yī)用高分子(天然或合成)制備及改性經(jīng)驗(如動物源膠原提取經(jīng)驗,及高分子靜電紡絲等)
優(yōu)先,另外,具有膠原或其它高分子材料產(chǎn)品開發(fā)(二類或三類醫(yī)療器械產(chǎn)品)及申報獲批經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略,收集國際醫(yī)療器械、組織修復與再生領域前沿信息與技術的發(fā)展態(tài)勢跟蹤必要時形成報告,協(xié)助項目調(diào)研及立項,及項目落地實施;
3、 制定研發(fā)項目計劃并組織實施,協(xié)調(diào)資源,確保研發(fā)過程按照項目計劃執(zhí)行,建立研發(fā)管理體系,確保研發(fā)全過程的合規(guī);
4、 負責研發(fā)體系文件撰寫,按國家法律法規(guī)及公司體系要求更新、完善研發(fā)體系文件;
5、 負責專利布局、發(fā)掘、申請、管理與應用及相關論文發(fā)表;
6、 了解部門與相應業(yè)務的預算管理工作,制定工作計劃,支持績效考核,能有效推進部門間的溝通協(xié)調(diào);
崗位要求:
1、富有極強責任心和上進心,具備極強的持續(xù)學習能力,渴望達到更高標準;
2、具有分析總結(jié)判斷及解決問題能力,思維縝密,決策分析的能力強;
3、具備極強的團隊協(xié)作與融入能力,信任他人,注重合作;
4、具備極強的的抗壓能力,目標導向能力;
5、具備極強的自我學習培養(yǎng)他人的能力、橫向管理協(xié)調(diào)的能力與意識;

工作地點

廣州黃埔區(qū)冠昊生物科技股份有限公司404

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

黃遠剛/招聘培訓主管

昨日活躍
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公司Logo冠昊生物
冠昊生物科技股份有限公司(以下簡稱冠昊生物)是一家立足于再生醫(yī)學,著眼于生命健康產(chǎn)業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高科技企業(yè)。冠昊生物以“讓生命科學為人類健康造?!睘榧喝?,努力將自身打造成國際最負盛名、最受尊敬的中華民族高科技企業(yè),成為生命健康與美麗產(chǎn)業(yè)一流產(chǎn)品、技術及服務的提供者。憑借在誘導再生功能的新型生物材料及其產(chǎn)品研發(fā)領域的領先水平,冠昊生物承擔著二十多項國家和地方的科技攻關項目,已成為本產(chǎn)業(yè)領域國家級的研發(fā)中心和產(chǎn)業(yè)化示范基地,由國家發(fā)展與改革委員會立項的“再生型醫(yī)用植入器械國家工程實驗室”和“再生型生物膜高技術產(chǎn)業(yè)化示范工程”先后落戶冠昊生物?!?011年7月,冠昊生物在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市,股票代碼:300238。冠昊生物不斷致力于再生醫(yī)學領域產(chǎn)業(yè)化的創(chuàng)新與開發(fā),1999年,建立天然生物材料處理技術平臺并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化;2013年,冠昊生物人源組織工程化再生軟骨移植治療技術(ACI)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化;2014年,冠昊生物開展免疫細胞儲存技術,在細胞治療領域邁出了堅實步伐;同年,冠昊生物與北京大學合作成立“北昊干細胞與再生醫(yī)學研究院”,立志成為世界一流的國際化干細胞研究與臨床轉(zhuǎn)化平臺。冠昊生物愿與后來者分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,依托兩大國家級項目(“再生型醫(yī)用植入器械國家工程實驗室”和“再生型生物膜高技術產(chǎn)業(yè)化示范工程”),成立了集合各種資源的、高效的、有深度和廣度的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化平臺——廣東冠昊生命健康科技園,為生命健康領域內(nèi)的科技項目和中小微企業(yè)提供全方位專業(yè)孵化服務,促進科研成果產(chǎn)業(yè)化。為保護候選人職業(yè)安全,公司將妥善處理候選人簡歷資料。如基本符合要求,會在收到30天內(nèi)給以答復,不符合則不再另做答復,請見諒。廣州總部員工福利狀況: 1、作息時間朝9晚5,每周工作5天; 2、社保及住房公積金據(jù)實購買; 3、提供工作餐及上下班交通車,有一條通往市區(qū)的路線,自乘公交或自駕車予以費用補貼; 4、員工轉(zhuǎn)正即可享有7-15天帶薪年假; 5、年度體檢、多種形式的文娛活動等; 6、不定期、多樣化員工培訓。(如預約面試,請帶齊您的身份證、學歷/學位證及各種資格證復印件、1寸免冠照片1張。非請勿訪,謝謝。)
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