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崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)公司員工每月的考勤情況，員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立、對一般文件的起草和行政人事文檔的管理；
2）依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作.收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理；
3）負(fù)責(zé)每月辦公用品的采購，發(fā)放登記，管理費用繳納；
4）籌備每個月員工生日會，組織公司各種活動的策劃，協(xié)助公司管理層的管理；
5）協(xié)助項目負(fù)責(zé)人整理項目結(jié)算報告，數(shù)據(jù)上傳系統(tǒng)；
6）預(yù)訂公司員工出差機(jī)票、酒店等。
崗位要求：
1）形象氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，工作經(jīng)驗不限；
2）office辦公軟件應(yīng)用熟練，熟悉ppt應(yīng)用，善于制作各種表單者優(yōu)先考慮；
3）責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力.應(yīng)變能力，工作態(tài)度積極，工作認(rèn)真仔細(xì)。
任職要求：
1）大專以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
2）綜合素養(yǎng)高，協(xié)調(diào)溝通能力、說服能力、親和力；
3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、較高的職業(yè)素質(zhì)；
4）熟練掌握基本的辦公軟件操作；
5）心態(tài)：積極熱情、正能量，有責(zé)任感，執(zhí)行能力與團(tuán)隊精神強(qiáng)。