崗位職責(zé): 1.公司核心內(nèi)容通俗化輸出負(fù)責(zé)將公司設(shè)備、項(xiàng)目、技術(shù)等專業(yè)內(nèi)容,轉(zhuǎn)化為客戶易懂的語(yǔ)言進(jìn)行呈現(xiàn)。不僅要清晰闡明公司業(yè)務(wù)范疇,更要突出核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與品牌可信度,讓客戶快速理解 “我們能提供什么、比別人好在哪、為什么值得選擇”。
2.新媒體核心內(nèi)容策劃與精修深度參與新媒體內(nèi)容的選題規(guī)劃與文案創(chuàng)作,對(duì)已有內(nèi)容進(jìn)行邏輯梳理、語(yǔ)言打磨,摒棄 “完成即發(fā)布” 的粗放模式,以高標(biāo)準(zhǔn)打造具備品牌辨識(shí)度的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
3.推動(dòng)新媒體內(nèi)容價(jià)值升級(jí)協(xié)同運(yùn)營(yíng)、視頻、設(shè)計(jì)等跨部門團(tuán)隊(duì),共同提升內(nèi)容整體質(zhì)感,推動(dòng)內(nèi)容創(chuàng)作從 “單純完成任務(wù)” 向 “產(chǎn)出有傳播力、能沉淀復(fù)用的高價(jià)值內(nèi)容” 轉(zhuǎn)變。
4.長(zhǎng)效內(nèi)容資產(chǎn)的搭建與優(yōu)化參與官網(wǎng)、產(chǎn)品手冊(cè)、品牌介紹等長(zhǎng)效內(nèi)容載體的梳理與迭代,沉淀優(yōu)質(zhì)內(nèi)容資產(chǎn),建立可復(fù)用的內(nèi)容庫(kù),避免重復(fù)創(chuàng)作,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容價(jià)值的長(zhǎng)期最大化。
崗位要求
1.有文案策劃、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1-3年
2.內(nèi)容品質(zhì)要高,能夠讓客戶更加清楚咱們產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)在哪里