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崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助人力總監(jiān)全面負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等全模塊工作，搭建并優(yōu)化符合制造業(yè)特點(diǎn)的人力資源管理體系，確保各模塊高效協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn)。?
2. 帶領(lǐng)下屬開展工作，明確團(tuán)隊(duì)成員崗位職責(zé)，進(jìn)行日常指導(dǎo)、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力和工作效率。
3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)專項(xiàng)工作。?
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且有帶領(lǐng)2人及以上團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源各模塊核心知識(shí)及操作流程，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理者優(yōu)先。
4. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。
5. 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和問題解決能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，認(rèn)同公司企業(yè)文化。