崗位職責(zé):
1、評審管理：負(fù)責(zé)初次審核、變更（純變更、監(jiān)督變更、再認(rèn)證變更）項(xiàng)目的合同評審工作；負(fù)責(zé)特殊項(xiàng)目審批的初評，對《特殊領(lǐng)域認(rèn)證項(xiàng)目審批表》中信息的準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行初核，形成初步的受理意見；組建臨時項(xiàng)目組，組織實(shí)施認(rèn)證及相關(guān)技術(shù)服務(wù)技術(shù)標(biāo)部分的編寫工作。
2、評定管理：根據(jù)法規(guī)及文件要求開展合格評定工作，對合格評定檔案進(jìn)行初評和反饋整改；組織和培訓(xùn)事業(yè)部兼職合格評定人員開展合格評定工作，對合格評定的進(jìn)度和流程進(jìn)行檢查和督辦；對接評審、檢查工作，配合完成CQC內(nèi)審、 CNAS 認(rèn)可評審、市場局監(jiān)管、質(zhì)量大檢查、審核檔案抽查的聯(lián)絡(luò)、準(zhǔn)備、實(shí)施工作，匯總和分析問題，并組織整改；統(tǒng)計(jì)、匯總分析在合格評定、質(zhì)量檢查、內(nèi)審、認(rèn)可評審中發(fā)現(xiàn)的問題，以培訓(xùn)課程、主題研討、合格評定通報等方式進(jìn)行輸出；每日核查CQC2.0；對于臨時性的證書變更、轉(zhuǎn)版等工作，亦按照以上要求做好督辦、匯總、考核輸入的工作。
3、文件管理：以管理目標(biāo)為導(dǎo)向，收集、更新、匯總發(fā)布認(rèn)證業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、CQC文件、認(rèn)證認(rèn)可資質(zhì)等，協(xié)助編寫和修訂質(zhì)量、技術(shù)管理相關(guān)制度，定期梳理和優(yōu)化質(zhì)量、技術(shù)管理相關(guān)流程；負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)認(rèn)監(jiān)委、認(rèn)可委、CQC文件等的管理工作，每日登陸CQC文控系統(tǒng)，完成通知的轉(zhuǎn)發(fā)、文件的更新、傳閱、督辦、上傳交付工作，負(fù)責(zé)認(rèn)證管理系統(tǒng)、共享文件的維護(hù)和更新；相關(guān)法律法規(guī)、CQC文件的發(fā)布和更新后，識別并轉(zhuǎn)化為審核服務(wù)部的管理要求，通過會議、培訓(xùn)、通知、合格評定通報等方式進(jìn)行溝通和發(fā)布。
4、上級交辦的其他工作

任職資格:
1、擁有3年以上體系認(rèn)證相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有合格評定、合同評審崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)監(jiān)委、CNAS 及合同評審、合格評定、質(zhì)量管理等相關(guān)要求，同時了解認(rèn)監(jiān)委、CNAS、CCAA 關(guān)于人員、審核員資格管理的規(guī)定。
3、具備良好的分析總結(jié)能力和溝通表達(dá)能力，能夠獨(dú)立編寫合格評定通報、技術(shù)方案等文件，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量技術(shù)管理工作。
4、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作、客觀公正，能系統(tǒng)化地分析、改進(jìn)問題。
4、具備兩個領(lǐng)域及以上 CCAA 注冊的體系認(rèn)證審核員或產(chǎn)品認(rèn)證檢查員資格。（含實(shí)習(xí)資格）