職位描述
大中型養(yǎng)護(hù)部管理經(jīng)驗養(yǎng)老
崗位職責(zé)：
1. 在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持養(yǎng)護(hù)部日常運營、行政和管理活動，確保部門目標(biāo)的實現(xiàn)。
2. 組織和監(jiān)督團(tuán)隊完成各項養(yǎng)護(hù)任務(wù)，確保高質(zhì)量完成工作目標(biāo)。
3. 傳達(dá)公司的工作精神，檢查工作計劃的執(zhí)行情況，確保目標(biāo)的達(dá)成。
4. 科學(xué)制定團(tuán)隊績效考核方案，并依據(jù)該方案進(jìn)行月度考核和績效分配。
5. 負(fù)責(zé)組織和實施團(tuán)隊的建設(shè)和培訓(xùn)，保證人才培養(yǎng)和團(tuán)隊整體素質(zhì)。
6. 及時組織會議，統(tǒng)一團(tuán)隊思想，指定工作目標(biāo)和計劃。
7. 對人力資源部門所聘人員進(jìn)行認(rèn)真面試，對擬聘人員經(jīng)過人力資源部門確認(rèn)后，辦理相關(guān)入職手續(xù)。
8. 對團(tuán)隊成員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和合格率。
9. 確保團(tuán)隊嚴(yán)格遵循公司的規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，包括儀容儀表和服務(wù)用語。
10. 評估和防范服務(wù)安全風(fēng)險，及時解決賓客的服務(wù)需求，提升賓客的歸屬感和安全感。
11. 組織評估團(tuán)隊的服務(wù)安全風(fēng)險，制定防范措施，并確保這些措施得到有效執(zhí)行。
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通技巧。
2. 擁有豐富的老年人照護(hù)專業(yè)知識和技能。
3. 對工作富有熱情，具備耐心和責(zé)任心，能夠處理各種服務(wù)需求。
4. 能夠有效組織和實施團(tuán)隊的建設(shè)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊的整體專業(yè)素質(zhì)。
5. 有能力通過有效的溝通和團(tuán)隊協(xié)作，提升服務(wù)質(zhì)量，確保客戶滿意度。
6. 能夠認(rèn)真執(zhí)行公司的規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量。
7. 有能力進(jìn)行科學(xué)的績效考核，并能根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行有效的團(tuán)隊管理。
1. 在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持養(yǎng)護(hù)部日常運營、行政和管理活動，確保部門目標(biāo)的實現(xiàn)。
2. 組織和監(jiān)督團(tuán)隊完成各項養(yǎng)護(hù)任務(wù)，確保高質(zhì)量完成工作目標(biāo)。
3. 傳達(dá)公司的工作精神，檢查工作計劃的執(zhí)行情況，確保目標(biāo)的達(dá)成。
4. 科學(xué)制定團(tuán)隊績效考核方案，并依據(jù)該方案進(jìn)行月度考核和績效分配。
5. 負(fù)責(zé)組織和實施團(tuán)隊的建設(shè)和培訓(xùn)，保證人才培養(yǎng)和團(tuán)隊整體素質(zhì)。
6. 及時組織會議，統(tǒng)一團(tuán)隊思想，指定工作目標(biāo)和計劃。
7. 對人力資源部門所聘人員進(jìn)行認(rèn)真面試，對擬聘人員經(jīng)過人力資源部門確認(rèn)后，辦理相關(guān)入職手續(xù)。
8. 對團(tuán)隊成員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和合格率。
9. 確保團(tuán)隊嚴(yán)格遵循公司的規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，包括儀容儀表和服務(wù)用語。
10. 評估和防范服務(wù)安全風(fēng)險，及時解決賓客的服務(wù)需求，提升賓客的歸屬感和安全感。
11. 組織評估團(tuán)隊的服務(wù)安全風(fēng)險，制定防范措施，并確保這些措施得到有效執(zhí)行。
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通技巧。
2. 擁有豐富的老年人照護(hù)專業(yè)知識和技能。
3. 對工作富有熱情，具備耐心和責(zé)任心，能夠處理各種服務(wù)需求。
4. 能夠有效組織和實施團(tuán)隊的建設(shè)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊的整體專業(yè)素質(zhì)。
5. 有能力通過有效的溝通和團(tuán)隊協(xié)作，提升服務(wù)質(zhì)量，確保客戶滿意度。
6. 能夠認(rèn)真執(zhí)行公司的規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量。
7. 有能力進(jìn)行科學(xué)的績效考核，并能根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行有效的團(tuán)隊管理。
工作地點
廊坊三河市燕達(dá)金色年華健康養(yǎng)護(hù)中心
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河北三河燕達(dá)實業(yè)集團(tuán)有限公司河北三河燕達(dá)實業(yè)集團(tuán)簡介河北三河燕達(dá)實業(yè)集團(tuán)有限公司位于北京東燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，成立于2000年3月，是集醫(yī)療、養(yǎng)老、地產(chǎn)、物業(yè)、酒店等產(chǎn)業(yè)于一體的大型實業(yè)集團(tuán)，擁有40余家子公司，人員規(guī)模6000余人。集團(tuán)旗下燕達(dá)國際健康城、首爾園和秦皇皓月城三個項目分別被河北省人民政府列為省級重點項目。燕達(dá)國際健康城燕達(dá)國際健康城總建筑面積約180萬平方米，總投資約150億元。由五大板塊組成：燕達(dá)醫(yī)院、燕達(dá)康復(fù)中心、燕達(dá)養(yǎng)護(hù)中心、燕達(dá)醫(yī)學(xué)研究院、燕達(dá)醫(yī)護(hù)培訓(xùn)學(xué)院。其中的燕達(dá)醫(yī)院為三甲綜合非營利性醫(yī)院，開放床位2000張，已先后與北京朝陽醫(yī)院、天壇醫(yī)院、首都兒科研究所附屬兒童醫(yī)院、北京中醫(yī)醫(yī)院、協(xié)和醫(yī)院實現(xiàn)了緊密合作。燕達(dá)養(yǎng)老中心為五星級養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，開放床位10000張，是一座國際化、信息化，集養(yǎng)老、康復(fù)、養(yǎng)生為一體的綠色生態(tài)老年養(yǎng)護(hù)基地。首爾園首爾園項目總規(guī)劃用地面積約1.24平方公里，整體規(guī)劃總建筑面積467萬平方米，是集住宅、辦公、SOHO、教育、文化藝術(shù)、社區(qū)醫(yī)療、一站式SHOPPING MALL等為一體的高端生活園區(qū)。秦皇皓月城秦皇皓月城項目總規(guī)劃用地面積約7.18平方公里，整體規(guī)劃總建筑面積約688萬平方米，是集健康醫(yī)療服務(wù)區(qū)、古鎮(zhèn)文旅度假區(qū)、養(yǎng)老養(yǎng)生功能區(qū)、濱河生態(tài)景觀區(qū)、教育文化示范區(qū)等為一體的復(fù)合型主題小鎮(zhèn)。多年來，燕達(dá)集團(tuán)在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提供就業(yè)、改善和提高人民群眾生活質(zhì)量、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定等方面取得了巨大成績，先后受到黨中央和國務(wù)院有關(guān)部門、省市各級黨委政府和有關(guān)部門的肯定與表彰。近年來，燕達(dá)集團(tuán)在同行業(yè)中顯現(xiàn)出了較強(qiáng)的競爭能力，隨著公司的迅速發(fā)展，集團(tuán)綜合實力不斷提高，抗風(fēng)險能力不斷增強(qiáng)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展聚集了力量，奠定了堅實的基礎(chǔ)。將為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)，為廣大人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的、更好的服務(wù)！
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