為什么加入福樂爾?
(一)高發(fā)展的企業(yè)前景
在液壓及自動化領(lǐng)域居于區(qū)域龍頭,過去5年實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健增長
制造體系國際領(lǐng)先,榮獲歐盟認(rèn)證
(二)高競爭力的薪酬激勵
高于市場平均水平的薪酬
能力為先,享受可觀的年底分紅
(三)高倍速的個人成長
1v1導(dǎo)師帶教,知名國內(nèi)外培訓(xùn)資源豐富
“管理+專業(yè)”雙通道,1年從小白成長為管理者
上百家知名企業(yè)合作,持續(xù)接觸高含金量項目
(四)高包容的企業(yè)文化
平均年齡30歲,氛圍活力,平等尊重,拒絕論資排輩
鼓勵創(chuàng)新,開放傾聽每一種聲音,實現(xiàn)信息的共享
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;
3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職面談、離職等異動手續(xù)。員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動,企業(yè)文化的落實;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;
【職位要求】:
1、大專以上學(xué)歷
2、有招聘從業(yè)經(jīng)歷
職位福利:免費班車、節(jié)日福利、采暖補貼、五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、交通補助