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更新于 今天

硬件產(chǎn)品助理

7000-9000元
  • 福州鼓樓區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

計(jì)算機(jī)硬件電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造電氣機(jī)械/電力設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造
工作職責(zé):
1、協(xié)助制定產(chǎn)品的短期執(zhí)行計(jì)劃,參與明確產(chǎn)品定位、目標(biāo)用戶及核心價(jià)值主張的具體工作,確保任務(wù)有效落地。
2、協(xié)助跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集、整理不同區(qū)域的市場(chǎng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與競(jìng)爭(zhēng)信息。
3、協(xié)助撰寫與維護(hù)產(chǎn)品需求文檔(PRD)部分內(nèi)容,如功能描述、用例整理等。
4、協(xié)助市場(chǎng)部門準(zhǔn)備產(chǎn)品介紹、技術(shù)資料及銷售工具包內(nèi)容,對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),解答基礎(chǔ)技術(shù)問(wèn)題。
5、跟進(jìn)市場(chǎng)反饋的產(chǎn)品問(wèn)題,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推動(dòng)解決,并及時(shí)向相關(guān)方同步進(jìn)展。
6、協(xié)助匯總用戶反饋、故障數(shù)據(jù)等信息,參與制定產(chǎn)品優(yōu)化方案。
工作要求:
1. ?學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,電工、機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè)背景。
2. ?工作經(jīng)驗(yàn):具備 1-3 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械設(shè)計(jì)或產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. ?核心能力:善于思考,動(dòng)手能力強(qiáng)。熱愛(ài)產(chǎn)品,能獨(dú)立解決設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)中的實(shí)際問(wèn)題;
4. ?熱愛(ài)學(xué)習(xí),對(duì)新技術(shù)、新事物保持強(qiáng)烈好奇心和探索欲。對(duì) AI 技術(shù)、開源工具 / 項(xiàng)目有濃厚興趣,愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)并嘗試應(yīng)用于工作。

工作地點(diǎn)

福建省福州市鼓樓區(qū)福州軟件園

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

陳為琳/人事經(jīng)理

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公司Logo福建聯(lián)迪商用設(shè)備有限公司
福建聯(lián)迪商用設(shè)備有限公司創(chuàng)立于2005年,是行業(yè)領(lǐng)先的商用設(shè)備提供商及全域數(shù)智化解決方案服務(wù)商。公司致力于以數(shù)智化聯(lián)接商業(yè)與服務(wù),實(shí)現(xiàn)數(shù)字支付生態(tài)的智能化、多元化和可持續(xù)發(fā)展,構(gòu)建全球互聯(lián)的數(shù)智世界。聯(lián)迪商用總部位于中國(guó)福州,現(xiàn)有員工500多人,培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍,目前擁有軟、硬件技術(shù)研發(fā)人員近300名,占員工總數(shù)超過(guò)60%。公司業(yè)務(wù)遍布全國(guó),服務(wù)于國(guó)內(nèi)近90%的銀行業(yè)客戶和第三方支付機(jī)構(gòu)。近年來(lái),公司聚合行業(yè)優(yōu)勢(shì),聚焦場(chǎng)景創(chuàng)新,完成了從單一的支付終端到智慧支付產(chǎn)品、解決方案及服務(wù)的全面轉(zhuǎn)型,行業(yè)涉及零售、餐飲、政務(wù)、交通、醫(yī)療、物流、電信、電力、石化、旅游等諸多領(lǐng)域。薪資福利?每年參與MERCER高科技行業(yè)薪酬調(diào)研,為員工提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平;?奉行價(jià)值貢獻(xiàn)的理念,為高績(jī)效員工提供多種形式的激勵(lì)措施;?依法繳納五險(xiǎn)一金,并提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),覆蓋意外傷害、補(bǔ)充醫(yī)療、重大疾病、航空意外等方面,給員工提供安心保障;?提供春節(jié)、中秋、端午等節(jié)日津貼,生日津貼、結(jié)婚賀儀、午餐津貼、高溫津貼、旅游津貼、工會(huì)禮品等;?為員工提供年度健康體檢,定期舉辦健康講座,幫助員工關(guān)注身心健康;?提供帶薪假期,包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、陪產(chǎn)假,育兒假,及春節(jié)期間的帶薪公假,讓員工享有更多的同家人共聚的時(shí)光!
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