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工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)定期開展市場調(diào)研，分析行業(yè)趨勢、選品布局及用戶需求，識別潛力品類與爆款產(chǎn)品機(jī)會。結(jié)合公司業(yè)務(wù)定位、目標(biāo)客群特征，制定選品策略，明確選品方向、價格區(qū)間與品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
（2）負(fù)責(zé)基于選品策略，篩選潛在產(chǎn)品，建立產(chǎn)品評估體系，從市場需求、盈利空間、供應(yīng)鏈穩(wěn)定性、風(fēng)險隱患等維度進(jìn)行綜合評估。
（3）負(fù)責(zé)開發(fā)與維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，建立供應(yīng)商庫，協(xié)調(diào)解決合作中的問題，保障供應(yīng)鏈順暢。對供應(yīng)商進(jìn)行分級管理，定期評估供應(yīng)商表現(xiàn)，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)。
（4）負(fù)責(zé)建立選品數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，跟蹤核心指標(biāo)，定期輸出選品效果復(fù)盤報告，分析選品策略執(zhí)行情況，動態(tài)調(diào)整選品結(jié)構(gòu)。
（5）負(fù)責(zé)開展渠道市場調(diào)研，分析行業(yè)渠道格局、競品渠道布局及目標(biāo)客群觸達(dá)習(xí)慣，結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)與產(chǎn)品特性，制定渠道發(fā)展規(guī)劃，明確渠道定位、拓展優(yōu)先級及資源投入比例，識別高潛力渠道機(jī)會，輸出渠道策略方案。
（6）負(fù)責(zé)依據(jù)渠道規(guī)劃，主動挖掘并拓展優(yōu)質(zhì)渠道合作伙伴，通過商務(wù)洽談明確合作模式、權(quán)利義務(wù)、利益分配及合作期限，牽頭完成合作簽約流程。
（7）負(fù)責(zé)制定渠道運營計劃，為不同渠道匹配適配的營銷支持，定期與渠道伙伴溝通運營情況，收集渠道反饋，跟蹤渠道核心數(shù)據(jù)，分析渠道運營痛點，制定優(yōu)化方案，提升渠道整體運營效能與盈利能力。
（8）負(fù)責(zé)監(jiān)控渠道合作風(fēng)險，及時處理風(fēng)險事件，保障渠道合作穩(wěn)定。建立渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控與復(fù)盤體系，對比渠道目標(biāo)與實際成果，結(jié)合復(fù)盤結(jié)果與市場變化，迭代合作模式與運營策略，推動渠道體系持續(xù)升級，支撐公司業(yè)務(wù)長期增長。
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

任職資格：

（1）年齡40歲以下（1985年9月30日以后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，有3年以上渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
（2）具備零售、電商、快消、家電、建材等行業(yè)渠道拓展與運營能力，有成功拓展新渠道或優(yōu)化現(xiàn)有渠道效能案例者優(yōu)先。
（3）熟悉渠道管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)則，能獨立完成渠道合作洽談，清晰界定合作條款，平衡公司與渠道伙伴利益，有效控制合作風(fēng)險。
（4）為人正直，性格沉穩(wěn)，有較好的團(tuán)隊意識和溝通能力，責(zé)任感強(qiáng)，具有保密意識及職業(yè)素養(yǎng)。
（5）具備溝通與談判能力、跨部門協(xié)作能力、抗壓能力，有合規(guī)意識。
（6）能夠熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）。
（7）能夠適應(yīng)出差。