工作內(nèi)容:
1.通過有效渠道開展招聘活動(dòng),實(shí)施主動(dòng)式人才引進(jìn)
2.組織新員工入職培訓(xùn),涵蓋公司規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程
3.安排員工技能提升培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展教育
4.構(gòu)建具有行業(yè)競爭力的薪酬福利體系,負(fù)責(zé)薪資結(jié)構(gòu)解釋及社會(huì)保險(xiǎn)咨詢
5.處理基礎(chǔ)財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)(財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錄入等)
6.辦理外籍員工就業(yè)手續(xù)及提供在職生活支持
要求:
1.日語商務(wù)水平
2.具有3年以上外資企業(yè)人才招聘、培訓(xùn)、員工福利、績效管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
3.性格開朗,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及出色的溝通能力