一、崗位描述
1.依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、項(xiàng)目需求,編制項(xiàng)目計(jì)劃(現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)式、驗(yàn)收),明確各環(huán)節(jié)任務(wù)分解、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及資源需求;
2.實(shí)時(shí)跟蹤工程現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目施工進(jìn)度,監(jiān)控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)完成情況,針對(duì)進(jìn)度滯后、資源不足等問(wèn)題,主動(dòng)協(xié)調(diào)工程、研發(fā)等相關(guān)部門(mén),推動(dòng)跨部門(mén)溝通協(xié)作,保障整體進(jìn)度按計(jì)劃推進(jìn);
3.收集整理項(xiàng)目施工計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的各類數(shù)據(jù)(如延期數(shù)據(jù)、驗(yàn)收數(shù)據(jù)等),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)流程瓶頸與優(yōu)化空間,提出改進(jìn)建議;
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求
1.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能嚴(yán)格落實(shí)工作計(jì)劃,跟蹤任務(wù)進(jìn)展,確保各項(xiàng)工作按時(shí)保質(zhì)完成;
2.具備跨部門(mén)溝通技巧,能清晰表達(dá)需求、協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)各方達(dá)成共識(shí),有效解決問(wèn)題;
3.具備全局思維,能合理規(guī)劃工作優(yōu)先級(jí),兼顧效率與質(zhì)量,確保多任務(wù)并行推進(jìn)時(shí)有序落地;
4.能承受一定的工作壓力,面對(duì)突發(fā)情況時(shí)冷靜分析、快速響應(yīng),制定有效應(yīng)對(duì)方案;
5.具備數(shù)據(jù)敏感度與分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘問(wèn)題、提出優(yōu)化方案;
6.熟練使用辦公軟件及設(shè)備,具備獨(dú)立編制、調(diào)整計(jì)劃的能力;
7.項(xiàng)目管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
8.3年以上計(jì)劃調(diào)度、生產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、員工宿舍