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一、崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行公司的指令，負(fù)責(zé)工程管理部（檢修維護(hù)中心）電氣、綜合兩個維修隊的日常管理；
2.召集部門主管會議和有關(guān)設(shè)施管理、工程相關(guān)工作會議；
3.負(fù)責(zé)組織建立中國華電大廈設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、維保、維修等領(lǐng)域各類管理制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，及各重要文件和報告，如管理費(fèi)工程預(yù)算、管理工作報告等；
4.負(fù)責(zé)部門員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等工作，對人事上的問題提出合理化建議；
5.全權(quán)調(diào)配部門人力和設(shè)備資源，界定各班組工作范圍及職責(zé)，保障各系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施安全穩(wěn)定運(yùn)行，為客戶提供良好的服務(wù)場所和條件；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)電氣、弱電（含智慧化）、暖通、消防、電梯、土建精裝、綜合維修等各方面的技術(shù)管理工作，檢查、監(jiān)督各專業(yè)的工作，責(zé)令不符合要求者改正；
7.協(xié)助公司制定設(shè)備的運(yùn)行、維修、保養(yǎng)、檢修計劃，并定期檢查各專業(yè)提出的各類工作計劃的實際完成情況；
8.負(fù)責(zé)部門所管轄設(shè)備設(shè)施外包單位、供應(yīng)商、維保商考核；
9.及時組織人力處理重大事故或設(shè)備故障，妥善安排防范措施，杜絕設(shè)備故障的事情發(fā)生；
10.審核工程部備件、工程材料購進(jìn)計劃；
11.定期組織設(shè)備管理相關(guān)分析會議，根據(jù)工單、設(shè)備運(yùn)行情況和隱患排查等信息，提出中國華電大廈各系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施大修、技改的建議，并負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進(jìn)度等過程管理，組織參加驗收和移交。
12.協(xié)助、支援其他項目的技改、大修和顧問等工作。
13.掌握主要動力系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行情況及能耗變化；
14.負(fù)責(zé)部門安全管理工作，定期組織人員對公司系統(tǒng)安全體系文件、技術(shù)、方案材料、實施檢查工作，定期組織開展安全大檢查等工作。
15.負(fù)責(zé)中國華電大廈智慧物業(yè)相關(guān)的統(tǒng)籌管理、實施工作，滿足集團(tuán)和上級公司信創(chuàng)要求。
16.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，處理部門之間的工作矛盾；
17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格（相應(yīng)職業(yè)資格）或基層企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷。
3.從事與擬聘崗位相同或相近專業(yè)工作年限不低于5年。
4.原則上年齡不超過45周歲（1980年1月1日以后出生）。
5.條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
6.應(yīng)當(dāng)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
7.無任職回避情況。即與華濱物業(yè)本部員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系；非近6年內(nèi)調(diào)出或退休華濱物業(yè)本部領(lǐng)導(dǎo)人員的子女或配偶。
8.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報名競聘。
9.熟悉國家工程管理等相關(guān)法律、法規(guī)、政策，熟悉集團(tuán)公司相關(guān)制度辦法及會議要求等。
10.具有較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，熟練運(yùn)用各類辦公軟件。
11.具有良好的職業(yè)道德，公道正派，廉潔勤奮，忠誠保密。
三、報名時間
2025年12月18日至12月31日（10個工作日）
福利待遇：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、年終獎金、帶薪年假、過節(jié)費(fèi)、法定節(jié)假日三薪、全勤獎、交通通訊補(bǔ)助等