職位描述
拆包出入庫(kù)電商物流
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電商部門日常物流工作；及找包發(fā)貨全流程
2、負(fù)責(zé)公司貨品日常入庫(kù)、出庫(kù)、打標(biāo)簽等工作；
3、協(xié)助庫(kù)管整理庫(kù)房、管理貨品；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、年齡在18-35，大專及以上學(xué)歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、熟悉物流管理軟件、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識(shí)；
3、對(duì)數(shù)字敏感，熟悉office操作；
4、有較強(qiáng)責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞；
5、1年以上物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有珠寶、飾品或服飾物流工作經(jīng)歷者優(yōu)先
福利待遇：
1、上班時(shí)間：朝九晚六 ；包食宿（中餐+公寓住宅員工宿舍）
2、入職即購(gòu)社保，為員工提供基本保障；
3、企業(yè)注重員工的全面發(fā)展，會(huì)定時(shí)培訓(xùn)，內(nèi)部晉升機(jī)率大，
4、享有國(guó)家法定節(jié)假日及節(jié)日福利；
5、享有婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/病假/喪假等
1、負(fù)責(zé)電商部門日常物流工作；及找包發(fā)貨全流程
2、負(fù)責(zé)公司貨品日常入庫(kù)、出庫(kù)、打標(biāo)簽等工作；
3、協(xié)助庫(kù)管整理庫(kù)房、管理貨品；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、年齡在18-35，大專及以上學(xué)歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、熟悉物流管理軟件、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識(shí)；
3、對(duì)數(shù)字敏感，熟悉office操作；
4、有較強(qiáng)責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞；
5、1年以上物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有珠寶、飾品或服飾物流工作經(jīng)歷者優(yōu)先
福利待遇：
1、上班時(shí)間：朝九晚六 ；包食宿（中餐+公寓住宅員工宿舍）
2、入職即購(gòu)社保，為員工提供基本保障；
3、企業(yè)注重員工的全面發(fā)展，會(huì)定時(shí)培訓(xùn)，內(nèi)部晉升機(jī)率大，
4、享有國(guó)家法定節(jié)假日及節(jié)日福利；
5、享有婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/病假/喪假等
工作地點(diǎn)
深圳羅湖區(qū)水貝石化工業(yè)區(qū)-3棟C座8樓賽菲爾
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職位發(fā)布者
趙偉文/人事經(jīng)理
立即溝通
賽菲爾深圳賽菲爾珠寶首飾有限公司（簡(jiǎn)稱：賽菲爾），創(chuàng)始于1993年，是一家以經(jīng)營(yíng)無(wú)焊料黃金產(chǎn)品為主，鉆石、翡翠、彩寶、K金、珍珠等全品類珠寶，集研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)加工、銷售為一體的高新珠寶企業(yè)。創(chuàng)建27年來(lái)，賽菲爾珠寶始終堅(jiān)持品質(zhì)至上，專注黃金工藝的創(chuàng)新，先后在山東昌樂(lè)、深圳李朗建立面積近10萬(wàn)平方米的生產(chǎn)基地，集結(jié)了產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、檢測(cè)檢驗(yàn)等一整套生產(chǎn)及加工流程，嚴(yán)格執(zhí)行高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保每一件無(wú)焊料黃金飾品含金量均高達(dá)999.9‰以上，深受消費(fèi)者喜愛(ài)。 2007年，賽菲爾珠寶憑借首創(chuàng)“無(wú)焊料焊接技術(shù)”打造含金量高達(dá)999.9‰以上的無(wú)焊料黃金，被譽(yù)為“黃金中的黃金”，先后榮獲“中國(guó)黃金協(xié)會(huì)科技一等獎(jiǎng)”，榮膺“中國(guó)珠寶玉石首飾行業(yè)零售業(yè)十佳品牌”、“全國(guó)珠寶首飾行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)先品牌”，擁有國(guó)家發(fā)明專利等400多項(xiàng)專利。 27年來(lái)，賽菲爾珠寶始終以“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”為使命，以成為“中國(guó)第一珠寶品牌”為愿景。截至目前，賽菲爾珠寶已在全國(guó)開(kāi)設(shè)2000多家品牌專賣店，品牌影響力覆蓋全國(guó)。
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