崗位職責：
1、任職項目經(jīng)理，按照項目交付流程規(guī)范體系，負責交付級項目生命周期管理，包括團隊管理、溝通管理、計劃管理、范圍管理、質(zhì)量管理和進度管理等，確保項目保質(zhì)保量按時驗收交付；
2、負責帶領(lǐng)團隊開展業(yè)務(wù)調(diào)研、技術(shù)調(diào)研，深入分析現(xiàn)有產(chǎn)品與客戶需求的匹配度，輸出符合客戶核心訴求、具備可行性的調(diào)研報告及解決方案；
3、負責項目里程碑計劃制定，全程跟蹤項目計劃落地情況，把控項目質(zhì)量，及時識別項目推進中的各類問題并跟蹤閉環(huán)，有效管控項目風險，保障項目按既定計劃穩(wěn)步推進、順利完成；
4、負責項目交付全流程中的客戶溝通對接工作，維護良好客戶關(guān)系，定期向客戶匯報項目進展、重難點及解決措施，確?？蛻魸M意度，推動項目各階段回款工作有序落地；
5、統(tǒng)籌項目資源的組織與協(xié)調(diào)，聯(lián)動項目干系人、內(nèi)部團隊及外部合作方，保障各方協(xié)同高效推進工作，快速解決交付過程中的各類突發(fā)問題及卡點；
6、負責項目全生命周期的風險管理，精準把控項目范圍，規(guī)范管理項目變更，提前預(yù)判潛在風險并制定應(yīng)對預(yù)案，降低風險對項目交付的影響；
7、善用AI工具（如AI項目管理工具、需求分析輔助工具、文檔生成工具等），優(yōu)化項目管理流程、提升需求梳理、方案撰寫及進度跟蹤的效率，助力項目高效交付、提質(zhì)增效；
8、具備較強的溝通表達、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、快速學習及問題解決能力，擁有良好的團隊合作精神，具備優(yōu)秀的團隊管理能力及項目質(zhì)量、進度把控能力。
9、抗壓能力強，積極主動對接工作，按時、高效完成上級交辦的各項待辦事項。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，5年及以上ToB軟件領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上項目管理實操經(jīng)驗；持有PMP、軟考、ACP等專業(yè)項目管理資質(zhì)認證者優(yōu)先考慮。
2、熟悉項目交付全流程，具備規(guī)范的項目管理意識，有金融領(lǐng)域數(shù)字化項目交付經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備清晰的邏輯表達能力及流暢的溝通協(xié)調(diào)能力，擁有良好的客戶服務(wù)意識、責任意識及團隊協(xié)作能力，能高效對接內(nèi)外部相關(guān)方；
4、具備全局觀及優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，善于溝通引導，具備解決方案輸出、需求分析實操經(jīng)驗者優(yōu)先；有技術(shù)背景、軟件研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具備良好的文檔撰寫能力，能獨立完成項目交付全流程相關(guān)文檔（項目啟動會、項目驗收結(jié)項匯報等）的編制、整理及歸檔工作，滿足項目匯報及驗收需求；
6、能承受一定的出差頻率及項目交付壓力，具備高效的應(yīng)急處置能力，可靈活應(yīng)對項目推進中的各類突發(fā)情況。
福利待遇：
1、帶薪培訓：系統(tǒng)化培訓體系，新員工帶薪培訓；
2、社會保險：提供完整的五險一金；
3、各類補貼：享受員工的交通補貼、午餐津貼等；
4、帶薪年假：按照勞動法實行帶薪年休假制度；
5、健康體檢：每年享受年度員工體檢；
6、拓展旅游：優(yōu)秀員工拓展活動及旅游獎勵。