崗位職責(zé):
 
1. 建立和完善公司管理體系、管理制度與工作流程,參與制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作規(guī)劃,并組織實(shí)施。
 
2. 負(fù)責(zé)制定本單位組織架構(gòu),定崗定編與薪酬方案。
 
3. 負(fù)責(zé)日常人事行政事務(wù)處理,人員招聘錄用、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等工作。
 
4. 各職能部門之間的工作協(xié)調(diào)。
 
任職要求:
 
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、綜合管理類相關(guān)專業(yè)。
 
2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上行政、人事管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
 
3.熟悉人力資源管理、行政管理及勞動(dòng)法律法規(guī)。
 
4.強(qiáng)烈責(zé)任心,對(duì)工作充滿激情,敬業(yè)、職業(yè)道德良好,原則性強(qiáng)。