一、崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)公司零售女裝業(yè)務(wù)板塊內(nèi)的營(yíng)銷(xiāo)工作
1、負(fù)責(zé)公司零售女裝業(yè)務(wù)板塊的年度、季度、月度等銷(xiāo)售周期的業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成工作。
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與匯總:負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有門(mén)店零售數(shù)據(jù)的日常統(tǒng)計(jì)、核對(duì)與匯總,包括銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(銷(xiāo)售額、客單價(jià)、連帶率等)、庫(kù)存數(shù)據(jù)、客流數(shù)據(jù)等,確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)無(wú)誤,按時(shí)完成數(shù)據(jù)臺(tái)賬更新,杜絕數(shù)據(jù)遺漏、錯(cuò)誤。
3、零售總結(jié)與復(fù)盤(pán):定期(月度、季度、年度)開(kāi)展直營(yíng)零售運(yùn)營(yíng)總結(jié)工作,復(fù)盤(pán)各門(mén)店業(yè)績(jī)達(dá)成情況、運(yùn)營(yíng)亮點(diǎn)、存在問(wèn)題,深入分析數(shù)據(jù)背后的核心原因(如貨品結(jié)構(gòu)、促銷(xiāo)效果、門(mén)店運(yùn)營(yíng)等),形成邏輯清晰、重點(diǎn)突出的總結(jié)報(bào)告。
4、報(bào)告撰寫(xiě)與上報(bào):根據(jù)總部要求,規(guī)范撰寫(xiě)直營(yíng)零售總結(jié)報(bào)告、數(shù)據(jù)報(bào)表,及時(shí)上報(bào)總部運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門(mén),確保報(bào)告內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析到位,為總部制定銷(xiāo)售策略、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案提供可靠支撐。
5、數(shù)據(jù)對(duì)接與協(xié)同:對(duì)接區(qū)域內(nèi)各直營(yíng)門(mén)店,收集門(mén)店運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)、反饋及復(fù)盤(pán)意見(jiàn),協(xié)助門(mén)店梳理運(yùn)營(yíng)短板;配合總部完成數(shù)據(jù)核查、總結(jié)復(fù)盤(pán)等相關(guān)工作,做好上傳下達(dá),協(xié)調(diào)解決數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、總結(jié)過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題。
6、資料歸檔與優(yōu)化:負(fù)責(zé)直營(yíng)零售數(shù)據(jù)、總結(jié)報(bào)告、復(fù)盤(pán)資料等的分類(lèi)歸檔、妥善保管,建立完善的資料管理體系,便于后續(xù)查閱、追溯;結(jié)合零售行業(yè)趨勢(shì)及直營(yíng)運(yùn)營(yíng)實(shí)際,提出總結(jié)報(bào)告、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的優(yōu)化建議,提升工作效率與總結(jié)質(zhì)量。
7、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化:結(jié)合零售總結(jié)結(jié)果,指導(dǎo)區(qū)域梳理門(mén)店運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方向,配合開(kāi)展運(yùn)營(yíng)改進(jìn)相關(guān)工作,跟蹤優(yōu)化效果,及時(shí)補(bǔ)充總結(jié)相關(guān)數(shù)據(jù),助力門(mén)店業(yè)績(jī)提升與運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化落地。
二、任職要求(認(rèn)知與能力要求)
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,1-2年直營(yíng)零售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、總結(jié)復(fù)盤(pán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有女裝零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉直營(yíng)零售運(yùn)營(yíng)流程,了解零售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)邏輯,能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)匯總與總結(jié)報(bào)告撰寫(xiě)。
2、專(zhuān)業(yè)能力:具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和細(xì)心度,熟練使用辦公軟件(Excel重中之重,精通數(shù)據(jù)篩選、透視表、函數(shù)運(yùn)算)、Word、PPT,能高效完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作及總結(jié)報(bào)告撰寫(xiě);具備一定的數(shù)據(jù)分析、邏輯復(fù)盤(pán)能力,能從數(shù)據(jù)中提煉核心問(wèn)題與優(yōu)化方向。
3、素質(zhì)素養(yǎng):認(rèn)同品牌理念,對(duì)零售行業(yè)有一定熱情,做事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),杜絕數(shù)據(jù)錯(cuò)誤;具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接門(mén)店與總部,順暢推進(jìn)工作;有較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力,能快速適應(yīng)崗位需求,接受偶爾加班(月末/季末/年末總結(jié)期)。
4、其他要求:年齡28-45歲,做事有條理,具備良好的抗壓能力和責(zé)任心;無(wú)不良從業(yè)記錄,能穩(wěn)定任職,愿意與品牌共同成長(zhǎng);有零售復(fù)盤(pán)、報(bào)告撰寫(xiě)、數(shù)據(jù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備基礎(chǔ)的公文寫(xiě)作能力者加分。