職位描述
社團/組織/社會保障
崗位職責
1. 負責各類會議、培訓及活動的全流程籌備，包括場地布置、物料采購、設備調(diào)試、流程銜接等，確保活動順利開展。
2. 對接培訓學員、授課老師等，及時響應需求并解決現(xiàn)場突發(fā)問題，保障培訓班會務體驗。
3. 負責會議資料的整理、歸檔，以及會務數(shù)據(jù)統(tǒng)計（如參會人數(shù)、簽到表，座位圖等），形成總結報告并上報相關領導。
任職要求
1. 大專及以上學歷，相關會務、行政或接待相關工作經(jīng)驗，熟悉會務流程者優(yōu)先。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或優(yōu)秀實習生均可考慮。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和抗壓能力，細節(jié)意識強，能高效處理多任務場景。
3. 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基本的文案撰寫和資料整理能力，形象氣質佳，服務意識強。
崗位福利
1. 薪資待遇：4000-6000元/月，根據(jù)工作經(jīng)驗和能力面議。
2. 福利保障：帶薪年假、法定節(jié)假日、定期體檢、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等）。
3. 職業(yè)發(fā)展：提供專業(yè)技能培訓、內(nèi)部晉升通道，工作氛圍融洽，辦公環(huán)境舒適。
1. 負責各類會議、培訓及活動的全流程籌備，包括場地布置、物料采購、設備調(diào)試、流程銜接等，確保活動順利開展。
2. 對接培訓學員、授課老師等，及時響應需求并解決現(xiàn)場突發(fā)問題，保障培訓班會務體驗。
3. 負責會議資料的整理、歸檔，以及會務數(shù)據(jù)統(tǒng)計（如參會人數(shù)、簽到表，座位圖等），形成總結報告并上報相關領導。
任職要求
1. 大專及以上學歷，相關會務、行政或接待相關工作經(jīng)驗，熟悉會務流程者優(yōu)先。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或優(yōu)秀實習生均可考慮。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和抗壓能力，細節(jié)意識強，能高效處理多任務場景。
3. 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基本的文案撰寫和資料整理能力，形象氣質佳，服務意識強。
崗位福利
1. 薪資待遇：4000-6000元/月，根據(jù)工作經(jīng)驗和能力面議。
2. 福利保障：帶薪年假、法定節(jié)假日、定期體檢、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等）。
3. 職業(yè)發(fā)展：提供專業(yè)技能培訓、內(nèi)部晉升通道，工作氛圍融洽，辦公環(huán)境舒適。
工作地點
天河區(qū)廣州悅華大廈(悅華法官培訓中心)
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職位發(fā)布者
梁靜/人事經(jīng)理
立即溝通
粵華物業(yè)廣州粵華物業(yè)有限公司成立于1994年8月，總部設立在中國廣州，業(yè)務范圍輻射廣東、廣西、江蘇、湖北等多個城市，業(yè)務類型涵蓋政府機關物業(yè)、寫字樓、商業(yè)區(qū)、工業(yè)園、物流園、住宅小區(qū)、醫(yī)院、圖書館、文物單位等。目前在管物業(yè)項目近300個，物業(yè)面積近3000萬平方米。粵華物業(yè)于2002年經(jīng)建設部審核批準為國家一級資質物業(yè)管理企業(yè)，通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等多個質量管理體系認證。是中國物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、廣東省物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會執(zhí)行會長單位、廣州市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會、廣州市環(huán)衛(wèi)行業(yè)協(xié)會、廣州市企業(yè)聯(lián)合會副會長單位；是首批全國物業(yè)管理招投標評審委員會專家評委成員，參與了物業(yè)管理行業(yè)的法規(guī)、條例、辦法的起草、修訂工作?！鞍倌曛贫?，百年品牌”，粵華創(chuàng)立之初，便立足基業(yè)，立此愿景。在管物業(yè)中有近80%跨入國家、省、市物業(yè)管理示范項目的先進行列，連續(xù)多年在中國物業(yè)管理百強企業(yè)排名前列（第25名）。公司視人才為第一資產(chǎn)，重視人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進和使用，建立了科學的人才規(guī)劃、開發(fā)、培養(yǎng)和使用機制，為員工創(chuàng)建暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道，讓愿意與粵華事業(yè)共發(fā)展的“小苗”有足夠成才的成長空間?；浫A物業(yè)熱忱歡迎您的加盟。公司福利1、季度年度績效獎、五險一金；2、按國家標準提供有薪假期：法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期；3、重視員工個人發(fā)展，組織各項專業(yè)技能培訓、戶外拓展等培訓活動，外送員工參加學歷晉升、職稱評審、職業(yè)資格鑒定；4、定期舉行生日會、文體活動、旅游、公司年會等活動；5、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、婦女節(jié)等傳統(tǒng)重大節(jié)日發(fā)放過節(jié)費、節(jié)日禮品；6、優(yōu)雅、干凈、整潔的辦公環(huán)境，輕松、愉快的工作氛圍。
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