一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)人力資源全模塊工作(招聘 / 薪酬 / 績(jī)效 / 培訓(xùn) / 員工關(guān)系),搭建適配電網(wǎng)行業(yè)銷(xiāo)售、技術(shù)型、項(xiàng)目制企業(yè)的人力體系。
2、核心負(fù)責(zé)弱電工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、IT 技術(shù)、電力行業(yè)銷(xiāo)售相關(guān)崗位招聘,拓展渠道,保障項(xiàng)目用人需求。
3、制定與執(zhí)行薪酬績(jī)效方案,適配工程 / 項(xiàng)目制特點(diǎn),做好成本管控與激勵(lì)落地。
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,合規(guī)處理入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保公積金,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
5、搭建人才梯隊(duì)與培訓(xùn)體系,開(kāi)展員工關(guān)懷與團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
6、配合管理層完成人力規(guī)劃、制度優(yōu)化及日常行政統(tǒng)籌工作。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),5 年以上人力全模塊經(jīng)驗(yàn),3 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉 IT 集成 / 弱電智能化 / 電力工程 / 技術(shù)型企業(yè)優(yōu)先,懂技術(shù)崗畫(huà)像,招聘能力突出。
3、精通勞動(dòng)法規(guī),福州本地用工政策、社保公積金實(shí)操熟練。
4、具備全盤(pán)人力操盤(pán)能力,溝通執(zhí)行力強(qiáng),適應(yīng)中小型企業(yè)高效工作模式。
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心,穩(wěn)定性強(qiáng),長(zhǎng)期定居福州優(yōu)先。
公司福利待遇:
1、薪資:設(shè)有年度收入體系,規(guī)范并具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。匹配崗位權(quán)責(zé)與能力價(jià)值,全員可參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分紅,收入結(jié)構(gòu)含:月度薪資、月度績(jī)效獎(jiǎng)金、企業(yè)經(jīng)營(yíng)分潤(rùn)、項(xiàng)目提成獎(jiǎng)金、 年終獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金等;
2、福利:設(shè)有六險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日帶薪休假,員工健康體檢、拓展外訓(xùn)及旅游、生日津貼、生育禮金、員工食堂(午餐福利)、節(jié)日福利等;
3、人文:工作氛圍輕松活潑,人文活動(dòng)豐富精彩,女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、尾牙慶典等,不拘一格,形式多樣;
4、成長(zhǎng):設(shè)有各職能崗位系統(tǒng)、成熟的育才體系,含行業(yè)類(lèi)、技能類(lèi)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)及管理類(lèi)等培訓(xùn),并匹配轉(zhuǎn)崗、競(jìng)聘、晉升等成長(zhǎng)雙軌制;
5、辦公環(huán)境:新置自有產(chǎn)權(quán)辦公大樓,毗鄰江濱,裝修精致,辦公環(huán)境舒適;
6、工作時(shí)長(zhǎng):五天 7 小時(shí)工作制、法定節(jié)假日及帶薪春節(jié)假期等;
7、交通路線:可乘坐 33、38、538 路、185 快線、189 公交快線至永豐站、5 號(hào)線地鐵站附近。