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更新于 12月19日

總經(jīng)理助理(偏營(yíng)銷\銷售管理\策劃)

1.2-1.5萬
  • 佛山順德區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

總經(jīng)理助理營(yíng)銷策劃銷售運(yùn)營(yíng)樹脂市場(chǎng)涂料化學(xué)化工
崗位:
1、按銷售目標(biāo)、按產(chǎn)品、按區(qū)域、按新舊客戶、按商機(jī),參與構(gòu)思方案如何增長(zhǎng),并方案為項(xiàng)目管理細(xì)化形成工作任務(wù)去管理、監(jiān)督執(zhí)行情況。過程監(jiān)督落實(shí)各區(qū)銷售人員執(zhí)行情況,做到協(xié)調(diào)督導(dǎo)作用;
2、對(duì)內(nèi),與公司各部門進(jìn)行銷售項(xiàng)目運(yùn)作的協(xié)調(diào)及進(jìn)度跟進(jìn),及一些銷售體系內(nèi)勤事務(wù)跟進(jìn);
3、管理理念與方法:能形成一套管理制度,規(guī)范化運(yùn)作;定期組織會(huì)議,結(jié)合銷售數(shù)據(jù)能做分析,對(duì)銷售管理方面做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,包括人員調(diào)整、項(xiàng)目類別的調(diào)整。
注:直屬上司總經(jīng)理即企業(yè)老板。
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,各類辦公軟件操作熟練;
2、具備較好的方案構(gòu)思及策劃能力,擅長(zhǎng)跟進(jìn)各類銷售項(xiàng)目的落地執(zhí)行;
3、對(duì)內(nèi)具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力、宣講能力;
4、能參與銷售人員的招聘及培養(yǎng)、考核等管理機(jī)制的運(yùn)作;
5、外向型人才,擅長(zhǎng)溝通、構(gòu)思、及執(zhí)行,從事過銷售管理\營(yíng)銷\市場(chǎng)策劃\運(yùn)營(yíng)類崗位優(yōu)先考慮;

薪酬福利:
月薪:10000-15000元(具體面談面議)、五險(xiǎn)一金(入職一個(gè)月內(nèi)社保)、有薪年假、公費(fèi)體檢、節(jié)日禮品、免費(fèi)停車等

工作地點(diǎn)

佛山順德區(qū)廣東東方一哥新材料股份有限公司-南門

職位發(fā)布者

區(qū)群相/人力資源總監(jiān)

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公司Logo東方一哥
廣東東方一哥新材料股份有限公司成立于1996年,總部位于涂料之鄉(xiāng)--廣東佛山。多年來,一直專注健康膠粘劑,健康涂料等產(chǎn)品研發(fā),推動(dòng)健康產(chǎn)品普及,如今東方一哥已發(fā)展成為集膠粘劑、涂料、樹脂等產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)、服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè),擁有800多個(gè)經(jīng)銷客戶和品牌用戶,遠(yuǎn)銷海內(nèi)外。東方一哥20多年對(duì)極致健康產(chǎn)品的堅(jiān)持,獲得了多項(xiàng)國家發(fā)明專利,參與制定了三項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn),是省、市、區(qū)三級(jí)工程技術(shù)研發(fā)中心,獲得了兩個(gè)重大專項(xiàng),打造了“一哥”、“德力”品牌著名商標(biāo)。東方一哥自有50000平方米現(xiàn)代化生產(chǎn)基地和萬噸級(jí)油庫,全套現(xiàn)代化設(shè)備,全過程ERP管理,全自動(dòng)化精益生產(chǎn),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量出品。東方一哥旗下2家子公司:佛山市順德區(qū)兩只璧琥涂料科技有限公司(研發(fā)、生產(chǎn)、銷售水性涂料:建筑涂料、工業(yè)涂料、地坪涂料等)、廣東電馳千里新能源有限公司(研發(fā)、生產(chǎn)、銷售電池負(fù)極材料:超高容量硅碳負(fù)極材料,具有首次庫倫效率高、容量大、壽命長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì),適用于超高能量密度鋰離子電池)加入我們吧!未來5年打造30億企業(yè)平臺(tái)等著您成為我們戰(zhàn)略合伙人! 1:平臺(tái)優(yōu)勢(shì),股改成功后準(zhǔn)上市公司、連續(xù)數(shù)年納稅超千萬的企業(yè)、電商分銷及傳統(tǒng)營(yíng)銷模式相結(jié)合大型實(shí)體企業(yè)、各分公司區(qū)域制合伙人模式平臺(tái)、項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)展平臺(tái)…… 2:晉升發(fā)展優(yōu)勢(shì),公司搭建生產(chǎn)職系、職能職系、業(yè)務(wù)職系、專業(yè)技術(shù)職系四大全方位的崗位發(fā)展職業(yè)路線,及合伙制的發(fā)展平臺(tái)。 3:薪酬結(jié)構(gòu):固定工資+績(jī)效工資+提成+部門分紅+公司分紅+超產(chǎn)獎(jiǎng)+項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)+高職務(wù)福利保障+安全退休計(jì)劃。 4:薪酬升級(jí)優(yōu)勢(shì),搭建各崗位價(jià)值評(píng)分及對(duì)應(yīng)的五級(jí)工資機(jī)制,季季評(píng)定,年年晉升。 5:福利保障優(yōu)勢(shì),五險(xiǎn)一金,入職一個(gè)月內(nèi)購買社保,轉(zhuǎn)正后購買住房公積金。 6:健康保障優(yōu)勢(shì),價(jià)值1000元/年的免費(fèi)體檢套餐,保健康。 7:帶薪年假,工作滿一年的有薪假期5天、10年以上10天。 8:全面福利優(yōu)勢(shì),節(jié)日慰問禮品1000元/年、每月文娛活動(dòng)60萬/年、伙食補(bǔ)貼600元/人/月、核心崗位交通補(bǔ)貼400-1200元/人/月,更有員工福利基金,幫助困難員工解決至親的讀書及疾病問題,5000元—1萬/宗。 9:培訓(xùn)優(yōu)勢(shì),中高層EMBA職業(yè)經(jīng)理人、技能考證,專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)管理體系導(dǎo)入培養(yǎng),公司培訓(xùn)年度預(yù)算100萬/年。 10:項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金:公司搭建共創(chuàng)項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)劃。
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