崗位:
1、按銷售目標(biāo)、按產(chǎn)品、按區(qū)域、按新舊客戶、按商機(jī),參與構(gòu)思方案如何增長(zhǎng),并方案為項(xiàng)目管理細(xì)化形成工作任務(wù)去管理、監(jiān)督執(zhí)行情況。過程監(jiān)督落實(shí)各區(qū)銷售人員執(zhí)行情況,做到協(xié)調(diào)督導(dǎo)作用;
2、對(duì)內(nèi),與公司各部門進(jìn)行銷售項(xiàng)目運(yùn)作的協(xié)調(diào)及進(jìn)度跟進(jìn),及一些銷售體系內(nèi)勤事務(wù)跟進(jìn);
3、管理理念與方法:能形成一套管理制度,規(guī)范化運(yùn)作;定期組織會(huì)議,結(jié)合銷售數(shù)據(jù)能做分析,對(duì)銷售管理方面做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,包括人員調(diào)整、項(xiàng)目類別的調(diào)整。
注:直屬上司總經(jīng)理即企業(yè)老板。
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,各類辦公軟件操作熟練;
2、具備較好的方案構(gòu)思及策劃能力,擅長(zhǎng)跟進(jìn)各類銷售項(xiàng)目的落地執(zhí)行;
3、對(duì)內(nèi)具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力、宣講能力;
4、能參與銷售人員的招聘及培養(yǎng)、考核等管理機(jī)制的運(yùn)作;
5、外向型人才,擅長(zhǎng)溝通、構(gòu)思、及執(zhí)行,從事過銷售管理\營(yíng)銷\市場(chǎng)策劃\運(yùn)營(yíng)類崗位優(yōu)先考慮;
薪酬福利:
月薪:10000-15000元(具體面談面議)、五險(xiǎn)一金(入職一個(gè)月內(nèi)社保)、有薪年假、公費(fèi)體檢、節(jié)日禮品、免費(fèi)停車等