職位描述
稅務管理資金管理風險控制會計中級職稱財務/審計/稅務工程技術與設計服務
工作職責：
1、建立和完善財務部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制；
2、公司財務管理，成本管理、預算管理、會計核算、稅務籌劃、會計監(jiān)督、審計、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益；
3、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式；
4、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等；
5、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，并及時向部門負責人報告工作；
6、負責公司規(guī)上、高新技術企業(yè)、專精特新企業(yè)申報。
7、完成領導臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1、 有工程項目類企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、 有規(guī)上、高企、專精特新企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、 熟悉銀行結算法、企業(yè)會計準則、稅法等財稅相關法律法規(guī)；
4、 熟練操作公司的全套財務核算、分析及預算流程；
5、 有較強邏輯思維能力，風險意識強，善于溝通；
6、 具有中級及以上職稱或注冊稅務/會計師資格者優(yōu)先；
1、建立和完善財務部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制；
2、公司財務管理，成本管理、預算管理、會計核算、稅務籌劃、會計監(jiān)督、審計、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益；
3、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式；
4、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等；
5、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，并及時向部門負責人報告工作；
6、負責公司規(guī)上、高新技術企業(yè)、專精特新企業(yè)申報。
7、完成領導臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1、 有工程項目類企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、 有規(guī)上、高企、專精特新企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、 熟悉銀行結算法、企業(yè)會計準則、稅法等財稅相關法律法規(guī)；
4、 熟練操作公司的全套財務核算、分析及預算流程；
5、 有較強邏輯思維能力，風險意識強，善于溝通；
6、 具有中級及以上職稱或注冊稅務/會計師資格者優(yōu)先；
職位福利：五險一金、法定年假、交通補助、節(jié)日福利、通訊補助、周末雙休、員工旅游
職位亮點：雙休、五險一金、帶薪年假、跑步獎勵金
工作地點
青島城陽區(qū)秀園路2號科創(chuàng)慧谷D1-2-5F
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職位發(fā)布者
HR/人力資源專員
立即溝通
青島市金旭環(huán)境工程有限公司青島市金旭環(huán)境工程有限公司是環(huán)保防治技術及成套設備專業(yè)服務商，從事各種環(huán)境治理工程設計、施工、調(diào)試及運營。公司成立于2001年，十余年來，始終堅持技術創(chuàng)新，堅持不斷總結工程技術經(jīng)驗，構建企業(yè)文化體系，打造職業(yè)化團隊，已形成以高素質(zhì)員工為基礎、精益化專業(yè)人才為中堅、高層次帶頭人為領航的人力資源配置結構。針對每一位客戶的需求，公司都將有經(jīng)驗豐富的團隊展開服務，提供專業(yè)的方案設計、高質(zhì)量的設備設施、快捷專業(yè)的安裝調(diào)試與及時、周到、負責任的售后服務。公司以“保護碧水藍天，潔凈生命之源”為己任，努力開拓進取，不斷追求環(huán)保行業(yè)最前沿的科學技術，不斷優(yōu)化各類環(huán)境問題的處理工藝，為客戶提供最優(yōu)的解決方案。公司秉承“用心服務客戶，責任鑄就品牌”的經(jīng)營理念，以深厚的技術力量、專業(yè)的項目管理為保障，堅持以人為本、誠信立足、創(chuàng)新致遠的根本原則，以追求卓越、銳意進取、以精立業(yè)、以質(zhì)取勝為宗旨，努力將公司建設成為環(huán)境污染治理技術卓越、服務質(zhì)量領先的新型環(huán)保技術企業(yè)。人才戰(zhàn)略：在對待人才的方式上，我們追求以質(zhì)量和效率為考核標準，要求員工對自己嚴格要求，對公司事務有一定的執(zhí)行力，使員工的付出與收獲成正比。更多的付出會得到加倍的回報和認同。金旭鼓勵員工在環(huán)境工程事業(yè)上發(fā)展自己，為上進的人才提供良好的學習培訓機會和廣闊的發(fā)展空間，提高人才含金量，同時提高企業(yè)整體素質(zhì)。
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