職位描述
培訓/輔導服務汽車4S店/經銷商咨詢服務
?？挖A銷輔導項目：通過一系列?？筒呗?，提高客戶忠誠度,增強客戶黏性,從而提升店端長期盈利能力。
任職要求：
實戰(zhàn)經驗：近10年一線汽車經銷商業(yè)務實戰(zhàn)及運營管理經驗，深度熟悉經銷商整體運營邏輯；
行業(yè)洞察：對當前汽車市場格局、BBA品牌及新勢力品牌的?？凸ぷ髂Ｊ接邢到y(tǒng)性認知；
項目能力：具備獨立搭建項目框架及開發(fā)定制化課程的能力，能輸出可落地的方法。
成本效能提升項目：通過優(yōu)化銷售與售后業(yè)務流程，強化財務管控，實現經銷商盈利能力的戰(zhàn)略性提升。
任職要求：
實戰(zhàn)經驗：近10年一線汽車經銷商業(yè)務實戰(zhàn)及運營管理經驗，深度熟悉經銷商整體運營邏輯；
行業(yè)洞察：對當前汽車市場格局、BBA品牌及新勢力品牌的?？凸ぷ髂Ｊ接邢到y(tǒng)性認知；
項目能力：具備獨立搭建項目框架及開發(fā)定制化課程的能力，能輸出可落地的方法。
成本效能提升項目：通過優(yōu)化銷售與售后業(yè)務流程，強化財務管控，實現經銷商盈利能力的戰(zhàn)略性提升。
任職要求：
管理經驗：具備近10年經銷商一線業(yè)務實戰(zhàn)及運營管理經驗，必須擁有擔任經銷商總經理的完整經歷，精通店端全面運營；
復合背景：不僅懂業(yè)務，更要懂店端財務，能夠從財務視角洞察銷售、售后的效能提升點；
輔導能力：擁有成熟的輔導經驗，包括卓越的溝通能 力、課程開發(fā)與優(yōu)化能力、項目執(zhí)行推動力以及有效的反饋與評估能力。
兩個項目任職加分項: 擁有BBA/新勢力品牌運營經驗或項目經驗
項目周期： 2025年10月-2026年12月（預計12-14個工作天/月）
課酬標準：行業(yè)平均水平以上，每月發(fā)放
管理經驗：具備近10年經銷商一線業(yè)務實戰(zhàn)及運營管理經驗，必須擁有擔任經銷商總經理的完整經歷，精通店端全面運營；
復合背景：不僅懂業(yè)務，更要懂店端財務，能夠從財務視角洞察銷售、售后的效能提升點；
輔導能力：擁有成熟的輔導經驗，包括卓越的溝通能 力、課程開發(fā)與優(yōu)化能力、項目執(zhí)行推動力以及有效的反饋與評估能力。
兩個項目任職加分項: 擁有BBA/新勢力品牌運營經驗或項目經驗
項目周期： 2025年10月-2026年12月（預計12-14個工作天/月）
課酬標準：行業(yè)平均水平以上，每月發(fā)放
工作地點
北京朝陽區(qū)中國五礦大廈
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職位發(fā)布者
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北京先鋒咨詢有限公司北京先鋒咨詢有限公司（Beijing Pioneer Consulting Services Ltd.）是一家致力于為汽車及相關行業(yè)提供咨詢、培訓服務的中外合資經營企業(yè)。公司業(yè)務涉及市場、銷售、服務、技術、網絡、IT、渠道、調研、評估等多個領域。先鋒咨詢（PCS）擁有一支由中外雙方共同組成的強大的國際化專業(yè)管理、服務團隊：50%的咨詢/培訓顧問擁有知名品牌成員副總經理以上管理經歷；28%的咨詢/培訓顧問擁有知名品牌成員總監(jiān)管理經歷；22%的咨詢/培訓顧問擁有知名品牌成員中層管理經驗。先鋒咨詢（PCS）秉承“勇于創(chuàng)新、行業(yè)領先”的經營理念，堅持“客戶成功”的服務方針，來實現“打造汽車行業(yè)最具影響力咨詢公司”的經營目標。
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