??挖A銷輔導項目:通過一系列??筒呗?,提高客戶忠誠度,增強客戶黏性,從而提升店端長期盈利能力。
任職要求:
實戰(zhàn)經驗:近10年一線汽車經銷商業(yè)務實戰(zhàn)及運營管理經驗,深度熟悉經銷商整體運營邏輯;
行業(yè)洞察:對當前汽車市場格局、BBA品牌及新勢力品牌的??凸ぷ髂J接邢到y(tǒng)性認知;
項目能力:具備獨立搭建項目框架及開發(fā)定制化課程的能力,能輸出可落地的方法。
成本效能提升項目:通過優(yōu)化銷售與售后業(yè)務流程,強化財務管控,實現經銷商盈利能力的戰(zhàn)略性提升。
任職要求:
管理經驗:具備近10年經銷商一線業(yè)務實戰(zhàn)及運營管理經驗,必須擁有擔任經銷商總經理的完整經歷,精通店端全面運營;
復合背景:不僅懂業(yè)務,更要懂店端財務,能夠從財務視角洞察銷售、售后的效能提升點;
輔導能力:擁有成熟的輔導經驗,包括卓越的溝通能 力、課程開發(fā)與優(yōu)化能力、項目執(zhí)行推動力以及有效的反饋與評估能力。
兩個項目任職加分項: 擁有BBA/新勢力品牌運營經驗或項目經驗
項目周期: 2025年10月-2026年12月(預計12-14個工作天/月)
課酬標準:行業(yè)平均水平以上,每月發(fā)放