職位描述
OA系統(tǒng)ERP系統(tǒng)LinuxWindowsSQL Server計(jì)算機(jī)軟件企業(yè)服務(wù)新零售
【崗位職責(zé)】
一、系統(tǒng)運(yùn)維與技術(shù)支持（保障穩(wěn)定）
1.負(fù)責(zé)公司IT基礎(chǔ)設(shè)施（桌面端、網(wǎng)絡(luò)）的日常運(yùn)維與技術(shù)支持，確保辦公環(huán)境穩(wěn)定高效。
2.負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如ERP進(jìn)銷存、B2B電商平臺(tái)、CRM等）的日常運(yùn)維、用戶支持、權(quán)限管理與基礎(chǔ)配置，保障業(yè)務(wù)連續(xù)運(yùn)行。
二、需求管理與項(xiàng)目交付（驅(qū)動(dòng)優(yōu)化）
3. 負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)部門，進(jìn)行系統(tǒng)需求的收集、分析、評(píng)估與排期，并主導(dǎo)或協(xié)調(diào)完成開發(fā)、測試與上線全流程。
4. 負(fù)責(zé)各應(yīng)用系統(tǒng)的持續(xù)迭代與優(yōu)化，基于用戶反饋與業(yè)務(wù)變化，推進(jìn)功能改進(jìn)與體驗(yàn)提升。
1.負(fù)責(zé)公司IT基礎(chǔ)設(shè)施（桌面端、網(wǎng)絡(luò)）的日常運(yùn)維與技術(shù)支持，確保辦公環(huán)境穩(wěn)定高效。
2.負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如ERP進(jìn)銷存、B2B電商平臺(tái)、CRM等）的日常運(yùn)維、用戶支持、權(quán)限管理與基礎(chǔ)配置，保障業(yè)務(wù)連續(xù)運(yùn)行。
二、需求管理與項(xiàng)目交付（驅(qū)動(dòng)優(yōu)化）
3. 負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)部門，進(jìn)行系統(tǒng)需求的收集、分析、評(píng)估與排期，并主導(dǎo)或協(xié)調(diào)完成開發(fā)、測試與上線全流程。
4. 負(fù)責(zé)各應(yīng)用系統(tǒng)的持續(xù)迭代與優(yōu)化，基于用戶反饋與業(yè)務(wù)變化，推進(jìn)功能改進(jìn)與體驗(yàn)提升。
三、流程自動(dòng)化與數(shù)據(jù)賦能（提升效率）
5. 負(fù)責(zé)挖掘業(yè)務(wù)流程中的自動(dòng)化機(jī)會(huì)，設(shè)計(jì)并利用RPA等技術(shù)搭建自動(dòng)化流程，降低人工操作成本與差錯(cuò)率。
6. 負(fù)責(zé)建立與維護(hù)公司核心數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告，診斷業(yè)務(wù)問題，為運(yùn)營決策與策略制定提供數(shù)據(jù)洞察與支持。
四、數(shù)字化規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)管控（前瞻布局）
7. 協(xié)助制定與實(shí)施企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略，探索并推動(dòng)人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)在業(yè)務(wù)場景中的落地應(yīng)用。
8. 關(guān)注數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)與合規(guī)要求，建立健全相關(guān)管控措施，防范數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的技術(shù)與管理風(fēng)險(xiǎn)。
5. 負(fù)責(zé)挖掘業(yè)務(wù)流程中的自動(dòng)化機(jī)會(huì)，設(shè)計(jì)并利用RPA等技術(shù)搭建自動(dòng)化流程，降低人工操作成本與差錯(cuò)率。
6. 負(fù)責(zé)建立與維護(hù)公司核心數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告，診斷業(yè)務(wù)問題，為運(yùn)營決策與策略制定提供數(shù)據(jù)洞察與支持。
四、數(shù)字化規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)管控（前瞻布局）
7. 協(xié)助制定與實(shí)施企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略，探索并推動(dòng)人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)在業(yè)務(wù)場景中的落地應(yīng)用。
8. 關(guān)注數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)與合規(guī)要求，建立健全相關(guān)管控措施，防范數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的技術(shù)與管理風(fēng)險(xiǎn)。
【任職要求】
1.基礎(chǔ)素質(zhì)： 年齡25-35歲，具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)，邏輯思維清晰。
2.核心能力： 出色的溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力，心智成熟，具備良好的抗壓能力與情緒穩(wěn)定性。
3.專業(yè)技能： 熟練掌握SQL數(shù)據(jù)庫操作，具備2年以上ERP系統(tǒng)或電商平臺(tái)（商城系統(tǒng)）的運(yùn)維、配置或優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
4.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)： 有獨(dú)立負(fù)責(zé)或作為核心成員參與系統(tǒng)項(xiàng)目全生命周期（從需求到上線）的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.核心能力： 出色的溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力，心智成熟，具備良好的抗壓能力與情緒穩(wěn)定性。
3.專業(yè)技能： 熟練掌握SQL數(shù)據(jù)庫操作，具備2年以上ERP系統(tǒng)或電商平臺(tái)（商城系統(tǒng)）的運(yùn)維、配置或優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
4.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)： 有獨(dú)立負(fù)責(zé)或作為核心成員參與系統(tǒng)項(xiàng)目全生命周期（從需求到上線）的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪酬結(jié)構(gòu)】
基本工資+月度績效+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。
基本工資+月度績效+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。
【職位福利】
月休6天+法定假、帶薪培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、晉升通道、員工團(tuán)建、周年慶禮品、節(jié)日福利、商業(yè)保險(xiǎn)、包吃住、內(nèi)購政策。
月休6天+法定假、帶薪培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、晉升通道、員工團(tuán)建、周年慶禮品、節(jié)日福利、商業(yè)保險(xiǎn)、包吃住、內(nèi)購政策。
【職業(yè)發(fā)展】 入職帶薪培訓(xùn)、完善的內(nèi)部晉升通道、擁有內(nèi)外部培訓(xùn)資源。
工作地點(diǎn)
長沙雨花區(qū)湖南省朗程實(shí)業(yè)有限公司
認(rèn)證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
袁女士/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
湖南省朗程實(shí)業(yè)有限公司湖南省朗程實(shí)業(yè)有限公司起源于1990年，是華中地區(qū)經(jīng)營規(guī)模領(lǐng)先的品牌視光產(chǎn)品代理商。朗程發(fā)展30年來，在湖南、湖北分別設(shè)立了分公司，建立了一套完整的企業(yè)質(zhì)量管理體系和經(jīng)營制度。公司與各眼鏡零售商、眼科醫(yī)院、綜合醫(yī)院眼科有著長久穩(wěn)定的合作關(guān)系。在把當(dāng)今世界最先進(jìn)前衛(wèi)的視光產(chǎn)品帶給廣大消費(fèi)者的同時(shí)，朗程更致力于提升中國視光行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)，定期組織開展驗(yàn)光、配鏡各個(gè)等級(jí)的培訓(xùn)及考評(píng)鑒定，角膜塑形鏡、漸進(jìn)多焦點(diǎn)鏡片驗(yàn)配技術(shù)的專題培訓(xùn)和各類服務(wù)禮儀的培訓(xùn)，從而使更多消費(fèi)者能夠享有更加安全、有效、舒適、便捷的視覺改善體驗(yàn)。朗程實(shí)業(yè)愿與國內(nèi)外視光同仁攜手并進(jìn)，為使所有人都能享有更加安全、有效、舒適、便捷的視覺改善體驗(yàn)而共同奮斗！
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