崗位職責(zé)：
1. 主導(dǎo)智慧供熱、綜合能源領(lǐng)域的業(yè)主需求對接，通過高效溝通機制精準(zhǔn)捕捉核心需求，輸出清晰的產(chǎn)品方案匯報，為業(yè)務(wù)拓展奠定基礎(chǔ)。
2. 負責(zé)需求到產(chǎn)品的全鏈路轉(zhuǎn)化，從框架設(shè)計、原型搭建到需求文檔輸出，帶領(lǐng)研發(fā)團隊推進平臺落地，解決跨環(huán)節(jié)問題并把控交付質(zhì)量與進度。
3. 跟蹤行業(yè)技術(shù)與產(chǎn)品趨勢，以業(yè)務(wù)場景為導(dǎo)向探索創(chuàng)新應(yīng)用，迭代升級自研產(chǎn)品，打造差異化競爭力，支撐部門業(yè)務(wù)增長。
4. 統(tǒng)籌軟件板塊團隊建設(shè)，通過目標(biāo)拆解、績效考核與人才培養(yǎng)，提升團隊?wèi)?zhàn)斗力；嚴格遵循央企合規(guī)要求，高效完成上級交辦任務(wù)。
任職要求：
1. 擁有3-5年軟件產(chǎn)品管理經(jīng)驗，熟悉智慧供熱、綜合能源場景者優(yōu)先。
2. 具備扎實的軟件專業(yè)基礎(chǔ)，熟練使用原型設(shè)計工具，能獨立完成產(chǎn)品框架搭建與需求文檔輸出；掌握團隊目標(biāo)拆解與進度管控方法。
3. 具備優(yōu)秀的業(yè)主溝通與方案匯報能力，能精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化需求并協(xié)同內(nèi)部資源落地；擁有團隊激勵與問題解決能力，能帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。
4. 具有創(chuàng)新研發(fā)思維，責(zé)任心強、抗壓能力突出，認同企業(yè)文化；具備人才培養(yǎng)意識，能指導(dǎo)團隊成員成長，提升整體作戰(zhàn)能力。