崗位職責(zé):
1. 根據(jù)招聘需求,發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試并跟進招聘全流程;
2. 維護與拓展招聘渠道,包括招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘、內(nèi)推等;
3. 負責(zé)候選人溝通、面試協(xié)調(diào)、背景調(diào)查及錄用流程辦理;
4. 建立人才庫,進行人才數(shù)據(jù)整理與動態(tài)更新;
5. 定期統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù),如到崗率、流失率、渠道效果等,提供招聘優(yōu)化建議;
6. 協(xié)助優(yōu)化招聘流程與面試工具;
7. 協(xié)助開展雇主品牌宣傳活動,提升候選人面試體驗;
8. 參與招聘相關(guān)的校園活動、行業(yè)展會等;
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1.具備良好的溝通表達能力、人際敏感度與協(xié)調(diào)能力;
2.責(zé)任心強,注重細節(jié),能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏;
3.熟練使用招聘系統(tǒng)、辦公軟件及社交媒體招聘工具;
4.具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。