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更新于 12月15日

應(yīng)用工程師(顯卡AI軟件方向)

2-3萬(wàn)·13薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

CUDA/HIPROCMGPU
崗位職責(zé):
1. 為基于AMD移動(dòng)顯卡的AI應(yīng)用(如CV、生成式AI)提供全棧技術(shù)支持與性能優(yōu)化。
2. 利用ROCm工具分析性能瓶頸,并提供代碼級(jí)或系統(tǒng)級(jí)的調(diào)優(yōu)方案。
3. 與生態(tài)伙伴合作,構(gòu)建在AMD移動(dòng)平臺(tái)上的參考設(shè)計(jì)與最佳實(shí)踐。
4. 解決客戶(hù)開(kāi)發(fā)中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題,并輸出技術(shù)文檔與案例。
任職要求:
必備:
1. 計(jì)算機(jī)、電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 熟練掌握Python/C++,具備PyTorch/TensorFlow等框架的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通對(duì)GPU服務(wù)器的組成結(jié)構(gòu)、計(jì)算鏈路、IO鏈路有深入的理解,并具有很強(qiáng)的故障定位和問(wèn)題解決能力。
4 了解GPU架構(gòu),有CUDA/HIP或ROCm生態(tài)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 出色的分析和解決問(wèn)題能力,良好的溝通與客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
優(yōu)先:
1. 擁有在移動(dòng)/邊緣設(shè)備部署優(yōu)化AI模型的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉模型輕量化技術(shù)或ONNX Runtime等推理引擎。

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)凱達(dá)爾集團(tuán)中心B座

職位發(fā)布者

胡吉青/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo大聯(lián)大
關(guān)于大聯(lián)大控股:大聯(lián)大控股是致力于亞太地區(qū)市場(chǎng)的國(guó)際領(lǐng)先半導(dǎo)體元器件分銷(xiāo)商,總部位于臺(tái)北(TSE:3702),旗下?lián)碛惺榔?、品佳、詮鼎及友尚,員工人數(shù)約5,000人,代理產(chǎn)品供應(yīng)商超過(guò)250家,全球75個(gè)分銷(xiāo)據(jù)點(diǎn),2023年?duì)I業(yè)額達(dá)美金215.5億元。大聯(lián)大開(kāi)創(chuàng)產(chǎn)業(yè)控股平臺(tái),專(zhuān)注于國(guó)際化營(yíng)運(yùn)規(guī)模與在地化彈性,長(zhǎng)期深耕亞太市場(chǎng),以「產(chǎn)業(yè)首選.通路標(biāo)桿」為愿景,全面推行「團(tuán)隊(duì)、誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、效能」之核心價(jià)值觀,連續(xù)23年蟬聯(lián)「全球分銷(xiāo)商卓越表現(xiàn)獎(jiǎng)」肯定。面臨新制造趨勢(shì),大聯(lián)大致力轉(zhuǎn)型成數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)(Data-Driven)企業(yè),建置在線數(shù)字化平臺(tái)─「大大網(wǎng)」,并倡導(dǎo)智能物流服務(wù)(LaaS, Logistics as a Service)模式,協(xié)助客戶(hù)共同面對(duì)智能制造的挑戰(zhàn)。大聯(lián)大從善念出發(fā)、以科技建立信任,期望與產(chǎn)業(yè)「拉邦結(jié)派」共建大競(jìng)合之生態(tài)系,并以「專(zhuān)注客戶(hù)、科技賦能、協(xié)同生態(tài)、共創(chuàng)時(shí)代」十六字心法,積極推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。工作時(shí)間及假期安排工作安排:8:30-12:30;13:30-17:30(如有特定崗位因?qū)嶋H業(yè)務(wù)需求,另有約定者從其約定)假期安排:周末雙休,享有國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、帶薪年假等。(如有特定崗位因?qū)嶋H業(yè)務(wù)需求,另有約定者從其約定)培訓(xùn)安排新人階段-新人訓(xùn)、崗位上1帶1、職能培訓(xùn)、不定期原廠專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)等成長(zhǎng)階段-主管/績(jī)優(yōu)同仁訓(xùn)練、專(zhuān)項(xiàng)職能/技術(shù)培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)外交流培訓(xùn)等福利及晉升制度1、球類(lèi)運(yùn)動(dòng)、戶(hù)外登山、園藝、親子等多元化的社團(tuán)活動(dòng)2、生日/婚喪/生育/端午/中秋/春節(jié)等禮金;3、旅游補(bǔ)助,年度尾牙餐會(huì)及豐厚的抽獎(jiǎng)活動(dòng);4、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等;5、電腦,購(gòu)車(chē)、保險(xiǎn)、油費(fèi)、通訊等各類(lèi)補(bǔ)貼;6、年度晉升調(diào)薪、績(jī)優(yōu)調(diào)薪等完善的晉升調(diào)薪制度。
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