崗位職責:
1、部門管理與團隊建設: 全面負責QC實驗室的日常管理與運作,合理分配工作任務;負責團隊成員的培訓、指導、績效考核與能力發(fā)展,提升團隊整體技術水平和執(zhí)行力。
2、檢測項目管理與進度控制: 主導原輔料、包裝材料、中間體、成品及穩(wěn)定性樣品的檢測計劃制定、任務分配與進度把控;確保檢測活動及時、高效完成,切實解決影響項目進度的各類技術或管理問題。
3、文件體系管理: 組織制定、審核、修訂和完善QC相關的質量標準、檢驗規(guī)程、SOP、驗證方案和報告等質量管理文件,確保文件體系符合GMP及相關法規(guī)要求。
4、技術問題解決與OOS/OOT調查: 作為技術專家,主導或協(xié)助完成復雜的實驗室偏差(OOS/OOT)調查、根本原因分析并制定有效的糾正與預防措施(CAPA)。
5、合規(guī)與審計: 確保所有實驗室活動嚴格遵守藥品生產質量管理規(guī)范(GMP)、藥典要求;負責應對內部、客戶及監(jiān)管部門的審計。
6、方法驗證與轉移: 組織并協(xié)調完成新的檢驗方法學驗證、確認及轉移工作,確保分析方法科學、可靠。
7、資源與預算管理: 參與實驗室資源(人員、設備、耗材)的規(guī)劃與管理,協(xié)助進行部門預算的編制與控制。
任職資格
1、藥學、化學、分析化學或相關專業(yè)本科及以上學歷;本科8年以上或碩士5年以上相關工作經驗,其中至少2年以上QC團隊管理或項目管理經驗。
2、精通藥品GMP、藥品管理法及相關法規(guī)指南;深刻理解藥典(中國藥典/美國藥典/歐洲藥典)檢驗要求與分析技術。
3、具備多種劑型(如固體口服制劑、液體制劑、半固體制劑/外用制劑等)的QC檢測經驗者優(yōu)先考慮。
4、具備出色的團隊管理能力和項目管理能力,能夠有效推動跨部門協(xié)作,解決檢測過程中的瓶頸問題。
5、具備出色的溝通協(xié)調能力、問題解決能力和抗壓能力。
6、工作嚴謹、細致,具有高度的責任心和質量意識。
7、具備良好的文件撰寫和審核能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終獎金、免費食堂、通勤班車、定期體檢、節(jié)日福利、住房補貼、周末雙休、帶薪年假