一、崗位職責
1.聚焦重點分房小區(qū),制定針對性的客戶開發(fā)策略,主動開展客戶挖掘工作,建立穩(wěn)定的客戶來源渠道。
2.積極拓展其他各類客源渠道,包括但不限于線上平臺、合作機構、異業(yè)聯(lián)盟等,豐富客源儲備。
3.負責維護現(xiàn)有渠道合作關系,定期與渠道伙伴溝通對接,及時解決合作過程中的問題,提升渠道粘性與合作效率。
4.嚴格按照公司要求完成各項渠道客源任務指標,定期對客源開發(fā)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析與匯報,為公司決策提供依據(jù)。
5.積極配合團隊其他成員開展工作,共同推動團隊整體業(yè)績提升。
二、任職條件
(一)基本要求
1.1990年1月1日以后出生,本科及以上學歷,市場營銷等相關管理類專業(yè),有家裝、售樓等行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.有三年以上客源開發(fā)、渠道拓展相關工作經(jīng)驗,熟悉客戶開發(fā)流程與技巧。
(二)能力要求
1.具備敏銳的市場洞察力和客戶挖掘能力,能夠精準定位目標客戶;
2.擁有良好的溝通表達能力、談判能力及人際關系處理能力,善于維護渠道關系;
3.目標感強烈,能夠主動推動工作進展,確保任務達成;
4.具備較強的責任心、執(zhí)行力和團隊協(xié)作意識;
5.有相關行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮。
三、福利保障
1.薪酬結構:職級工資+績效工資,業(yè)績突出者可按激勵政策實施突破獎勵;
2.福利保障:五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、團建、體檢。