1.負(fù)責(zé)建立健全公司組織架構(gòu)、制度體系及流程體系,隨時(shí)優(yōu)化升級(jí),協(xié)調(diào)下屬及各部門關(guān)系,促進(jìn)組織發(fā)展,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供決策意見;
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理工作,重點(diǎn)管理日常行政工作,負(fù)責(zé)行政序列包括行政部,外聯(lián)部,資產(chǎn)管理部,工程維修部,員工食堂,等整體工作部署安排,工作狀態(tài),工作進(jìn)度,工作結(jié)果監(jiān)督;
3.主持召開各種例會(huì)、專題會(huì)議等,總結(jié)工作、聽取匯報(bào)、做出決策;
4.掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件;
5.代表公司參加各項(xiàng)外事活動(dòng),協(xié)調(diào)各外部關(guān)系;
6.危機(jī)公關(guān)及輿情監(jiān)控處理及外聯(lián)管理;
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通并跟進(jìn)門店裝修,撤店,開店,閉店,翻新,局改等工作安排;
9.安排后勤保障、行政事務(wù)管理等,負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理各部門提報(bào)的情況說明,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求,保質(zhì)保量監(jiān)督分管部門解決問題;
任職要求:
1.年齡32-39周歲,形象氣質(zhì)佳;
2.本科及以上學(xué)歷,八年以上大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn),三年同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,解決問題能力,抗壓能力強(qiáng);