技術(shù)工程師崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品工藝的整體策劃、編制、發(fā)布和監(jiān)管工作;負(fù)責(zé)新工藝的引進(jìn)工作,制定目標(biāo)和計(jì)劃,確定新工藝方案,并落實(shí)實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的策劃、導(dǎo)入、實(shí)施和監(jiān)督,文件的編寫(xiě)、更改、審核、評(píng)審,適用法律、法規(guī)和其它要求的收集;負(fù)責(zé)體系運(yùn)行、維護(hù)和滿足客戶要求以及接待客戶審核;負(fù)責(zé)導(dǎo)入客戶特殊要求的管理標(biāo)準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)與集團(tuán)項(xiàng)目部的工作對(duì)接,做好項(xiàng)目開(kāi)發(fā)策劃各階段資源的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和管理。
4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)技術(shù)中心工作對(duì)接,做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)策劃和各階段的協(xié)助工作。
5、參加客戶審核反饋意見(jiàn)的分析整改,并負(fù)責(zé)對(duì)涉及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、客戶服務(wù)等問(wèn)題進(jìn)行改善、提升;參與供方的評(píng)審,促進(jìn)供方質(zhì)量管理體系持續(xù)改善、提升。
6、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的對(duì)標(biāo)工作,對(duì)公司技術(shù)薄弱點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)提升。
7、負(fù)責(zé)樣品的生產(chǎn)協(xié)調(diào)、質(zhì)量評(píng)審、交付放行、產(chǎn)品信息管理等工作。
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目階段的過(guò)程管控、數(shù)據(jù)采集、文件控制,確保 PPAP 滿足顧客要求.
9、負(fù)責(zé)外部客戶服務(wù)工作,并負(fù)責(zé)對(duì)涉及的設(shè)計(jì)、工藝、體系改善項(xiàng)進(jìn)行改善、提升。
設(shè)備工程師崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備穩(wěn)定化維護(hù)管理機(jī)制的制定及指導(dǎo)實(shí)施,并做好日常監(jiān)管與服務(wù),調(diào)動(dòng)資源支持,同時(shí)做好對(duì)外接口工作。
2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備配置的規(guī)劃及新設(shè)備的引進(jìn),廢舊設(shè)備的折舊、報(bào)廢、置換調(diào)配管理,負(fù)責(zé)與和協(xié)公司的接口工作。
3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有設(shè)備的創(chuàng)新改造以及新技術(shù)的引進(jìn),編制公司生產(chǎn)效率提升、設(shè)備改進(jìn)改造方案并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)公司工裝、備件的設(shè)計(jì)和改進(jìn),并跟進(jìn)、落實(shí)保全團(tuán)隊(duì)和智造團(tuán)隊(duì)實(shí)施。
5、指導(dǎo)、落實(shí)公司設(shè)備的監(jiān)督管理、檔案管理工作,確保賬、物、卡相符。
6、負(fù)責(zé)公司基建工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和工程質(zhì)量的審定。
7、對(duì)保全團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)助、資源支持。
質(zhì)量工程師:
1、負(fù)責(zé)公司過(guò)程質(zhì)量管理的策劃、監(jiān)督、評(píng)審和協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)公司來(lái)料生產(chǎn)過(guò)程、成品出入庫(kù)等環(huán)節(jié)質(zhì)量控制、分析工作的落實(shí)跟蹤。
3、負(fù)責(zé)不合格物料的評(píng)審決議,針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題組織制訂糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)定期對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、診斷,持續(xù)對(duì)公司質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、落實(shí)公司計(jì)量管理工作,落實(shí)檢測(cè)設(shè)備的維護(hù)和控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定的要求。
6、負(fù)責(zé)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)的對(duì)接工作,及時(shí)向公司輸入質(zhì)量改進(jìn)信息。
7、負(fù)責(zé)品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)傳承、質(zhì)量意識(shí)傳播等相關(guān)管理工作。
8、負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量規(guī)則和管理辦法的編制,并組織實(shí)施。
9、對(duì)質(zhì)控團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)助、資源支持。
福利待遇:
1、工資待遇:實(shí)習(xí)期2-5個(gè)/月 工資,試用期7000元,轉(zhuǎn)正7500-9000。
2、假期規(guī)定:享受?chē)?guó)家法定假日,以及帶薪休假入職滿足1年5天,年假12天-14天、婚假、產(chǎn)假等。
3、后勤保障:免費(fèi)提供住宿2人/間(獨(dú)立衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)、書(shū)桌、空調(diào))和就餐補(bǔ)貼。
4、五險(xiǎn)一金:入職企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金;
5、企業(yè)福利:每年免費(fèi)體檢、每年組織一次旅游、端午、中秋、春節(jié)福利、高溫福利、員工生日禮品、父母生日禮品、企權(quán)激勵(lì);
6、路費(fèi)報(bào)銷(xiāo):火車(chē)、高鐵二等座、飛機(jī)四折內(nèi),上限600元,入職工作滿1個(gè)月報(bào)銷(xiāo),入職免費(fèi)提供床上用品4件套;
7、工作地點(diǎn):(溫州、湖州、蕪湖)
8、入職培訓(xùn):入職培訓(xùn)21天,培訓(xùn)內(nèi)容:企業(yè)文化、制度標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)知識(shí)、安全管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)助、職場(chǎng)禮儀、基礎(chǔ)隊(duì)列等課程;