崗位內容: 
  1. 制定并執(zhí)行招聘計劃,全面負責團隊的招聘工作; 
2. 負責拓展優(yōu)秀人才來源渠道,建立有效的人才庫,并對人才庫進行管理; 
3. 針對不同崗位,開展量身定制的招聘方案,制定有效的流程和標準; 
4. 分析招聘需求,對應制定適宜的激勵措施和福利政策。 
任職要求: 
1. 大學本科及以上學歷,1年以上招聘工作經驗,有成功的高級崗位招聘經驗; 
2. 全面掌握招聘流程和方法,視野廣闊,思維敏捷;
 3.具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項任務。