工作職責:
1. 結合業(yè)務戰(zhàn)略指導方向,負責對接部門的月度、季度、年度預算端到端閉環(huán)管理,深入了解業(yè)務,根據(jù)業(yè)務的執(zhí)行情況,提出合理化建議與洞見意見,分析財務事項,向管理團隊提供及時有效的財務狀況及經(jīng)營狀況分析
2. 協(xié)助對部門建立可量化的KPI,跟蹤結果,并根據(jù)執(zhí)行情況優(yōu)化KPI,提高財務ROI;可以針對業(yè)務不同模式,深度對接及進行財務相關協(xié)助;根據(jù)業(yè)務的需求,改進報告體系,提高財務報告系統(tǒng)的整體有效性,劃小核算單元,為業(yè)務的管理提高數(shù)字可視度,為決策提供有力支持和分析;同時推動信息化建設
3. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需求,了解業(yè)務并建立財務模型,為部門及公司決策提供有力支持;
4. 通過參與各類審批從財務角度把控經(jīng)營風險,同時有效控制財務風險及相關費用;
5. 對在施項目進行事前,事中,事后跟蹤管理,為項目順利完成提供及時有效財務信息
6. 參與部門財務流程優(yōu)化,同時協(xié)助公司級部門監(jiān)督涉及的橫向費用管理,如人員成本,人效分析等;協(xié)同對接部門建立或優(yōu)化公司級管理政策,全面賦能各部門
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,財務、金融、投資等相關專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗,加分項:四大經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗、BU FC工作經(jīng)驗、旅游行業(yè)經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的對內(nèi)、外溝通能力,具有較強的責任心、自我驅(qū)動力以及解決問題的能力;
4、良好的團隊合作精神、抗壓能力和人際交往能力,具備較強的分析問題和解決問題的能力。