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1.協(xié)助上級擬定與本部門職能相關(guān)的管理制度、流程，從制度上統(tǒng)一規(guī)范運作流程，完善管理。

2.指導(dǎo)與監(jiān)督本部員工，遵守及執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

3.負責(zé)本部各項工作的統(tǒng)籌安排與日常工作管理。

4.組織制定本部年度工作計劃，并組織實施落實。

職能管理

1.根據(jù)所轄部室編配的職能，統(tǒng)籌本室員工各項工作的合理分工與協(xié)作，做好職能工作的執(zhí)行與實施。

2.組織編制本室負責(zé)職能的各項工作報告。

3.組織填報所轄部室負責(zé)職能數(shù)據(jù)統(tǒng)計、填報及分析工作。

4.所轄部室的相關(guān)審核、審批工作。

考核培訓(xùn)

1.落實所轄部室績效考核管理工作，協(xié)助上級完成考評工作。

2.組織所轄部室人員按要求參加公司各類培訓(xùn)、完成相關(guān)考試。

3.協(xié)助上級組織安排銷售運營部機構(gòu)設(shè)置、人員管理、工作安排及聘任需求。

工作職責(zé)

1.開拓及維護政府、機團單位關(guān)系，拓展相關(guān)合作項目，完善銷售渠道布局建設(shè)。
2.組織建設(shè)及管理銷售團隊，協(xié)助制定并落實銷售計劃，推動銷售目標(biāo)達成，監(jiān)督銷售進度，分析數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，提升公司旅游產(chǎn)品的市場占有率，確保團隊完成銷售目標(biāo)。

3.協(xié)助制定并落實銷售計劃，確保團隊完成銷售目標(biāo)。監(jiān)督銷售進度，分析數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略。

4.組織團隊管理建設(shè)。協(xié)助招聘、培訓(xùn)和管理銷售人員，提升團隊銷售能力。定期評估團隊表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)。

5.開發(fā)新客戶和銷售渠道，擴大市場份額。協(xié)助推進在地資源采購，建立長期合作關(guān)系。

6.負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，提供決策依據(jù)。定期提交銷售報告，匯報業(yè)績和市場動態(tài)。

7.與市場、產(chǎn)品等部門協(xié)作，確保銷售策略與公司目標(biāo)一致。 參與產(chǎn)品開發(fā)和推廣，提供市場反饋。

8.組織落實團隊制度建設(shè)、內(nèi)控管理、員工隊伍建設(shè)、安全生產(chǎn)等日常工作。

協(xié)調(diào)溝通

1.與公司內(nèi)部各部門協(xié)作，確保各項工作順利落實執(zhí)行。

2.加強與上級及各部門的溝通與聯(lián)系，配合部門總經(jīng)理完成相關(guān)工作。

其他職責(zé)

1.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度。

2.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.協(xié)同其他部室完成相關(guān)工作。

任職資格


政治品德

政治素質(zhì)好，理想信念堅定，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，作風(fēng)正派，廉潔自律，誠信可靠，堅持原則，敬業(yè)奉獻，具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，中共黨員優(yōu)先。

專業(yè)

市場營銷、旅行社管理等相關(guān)管理類專業(yè)（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬）。

教育程度

大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

工作經(jīng)驗

具有8年以上工作經(jīng)歷，具有3年以上旅游企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

知識要求

具備旅游管理、門店經(jīng)營管理、渠道開拓等相關(guān)經(jīng)驗，了解并掌握旅游產(chǎn)品涉及相關(guān)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、人文地理、民俗民風(fēng)等相關(guān)知識。

年齡要求

不超過45 周歲（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬）。

素質(zhì)要求

責(zé)任心強、具備較強的執(zhí)行能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、具備良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力、抗壓能力強。

其他要求

作風(fēng)務(wù)實、勤勉敬業(yè)、責(zé)任心強，具有大局觀和團隊協(xié)作意識，善于做員工的思想工作，群眾基礎(chǔ)良好。

特別約定

1.該崗位競聘合格后須簽署崗位績效責(zé)任書，拒絕簽署的則不予聘任。

2.該崗位競聘合格后履職過程中須接受公司定期考核。