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更新于 11月3日

嵌入式硬件開發(fā)工程師

1.1-2萬·13薪
  • 西安雁塔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

儀器儀表制造
崗位職責(zé):
1. 參與公司產(chǎn)品的硬件需求分析,根據(jù)產(chǎn)品功能與性能要求,制定合理的硬件技術(shù)方案。?
2. 負(fù)責(zé)核心硬件電路的設(shè)計工作,包括原理圖繪制、PCB Layout、元器件選型,并完成硬件設(shè)計評審。?
3. 開展硬件樣品的制作與調(diào)試工作,解決樣品測試過程中出現(xiàn)的硬件問題,優(yōu)化電路性能,確保硬件指標(biāo)滿足產(chǎn)品需求。?
4. 配合軟件工程師進(jìn)行軟硬件聯(lián)調(diào),提供硬件接口支持與技術(shù)文檔,協(xié)助解決聯(lián)調(diào)過程中的跨領(lǐng)域技術(shù)問題。?
5. 參與產(chǎn)品的生產(chǎn)支持,提供硬件生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo),協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的硬件相關(guān)問題。
6. 跟蹤行業(yè)內(nèi)相關(guān)技術(shù)的發(fā)展趨勢,引入新技術(shù)、新器件,持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品的硬件方案,提升產(chǎn)品競爭力。?
7. 負(fù)責(zé)硬件設(shè)計相關(guān)技術(shù)文檔的編寫、歸檔與維護(hù),確保文檔的準(zhǔn)確性與時效性。
8. 上級交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,電子信息工程、自動化、測控技術(shù)與儀器、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)。
2. 具有不少于 3 年嵌入式硬件開發(fā)工作經(jīng)驗,且有質(zhì)量流量計、工業(yè)傳感器、儀器儀表等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 有利用微處理器、DSP、運(yùn)算放大器進(jìn)行電路設(shè)計的實戰(zhàn)經(jīng)驗;熟悉主流嵌入式硬件設(shè)計與排版軟件工具,至少能熟練應(yīng)用其中一種。
4. 具備硬件調(diào)試能力,掌握 EMC/EMI 設(shè)計規(guī)范,確保產(chǎn)品符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力,擁有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力,對技術(shù)研發(fā)有濃厚興趣,樂于探索新技術(shù)、解決復(fù)雜技術(shù)問題。

工作地點

雁塔區(qū)西安市高新區(qū)丈八五路43號高科ONE尚城A座14樓

職位發(fā)布者

_ _/人事專員

昨日活躍
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西安東風(fēng)機(jī)電股份有限公司
西安東風(fēng)機(jī)電股份有限公司創(chuàng)立于1989年,于1997年進(jìn)行重新注冊,于2015年完成股份制改制。公司現(xiàn)有員工200余人,是一家專業(yè)從事科里奧利質(zhì)量流量計及其集成產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。公司產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于石油、石化、化工、制藥、食品、建材、電力、新能源等領(lǐng)域,并成為中石化、中石油等大型企業(yè)集團(tuán)國產(chǎn)質(zhì)量流量計產(chǎn)品的主要供應(yīng)商。公司堅持自主創(chuàng)新和品牌建設(shè),長期與西北工業(yè)大學(xué)、華中科技大學(xué)、西安石油大學(xué)、國營東風(fēng)儀表廠等校企合作,保持在設(shè)計、工藝等方面的前瞻性。公司及子公司擁有各類專利、軟件著作權(quán)40余項,其中發(fā)明專利20余項,含國外發(fā)明1項;2011年獲得陜西省專利獎勵二等獎、2014年中國專利優(yōu)秀獎、2015年中國專利優(yōu)秀獎、2018年陜西省專利三等獎。企業(yè)主商標(biāo)“”、產(chǎn)品商標(biāo)“”經(jīng)過多年應(yīng)用和推廣,已被行業(yè)廣泛認(rèn)可,企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)也被認(rèn)定為省中小企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)中心、市工程實驗室、市工程技術(shù)研究中心、市中小企業(yè)技術(shù)中心。公司于2021年獲得專精特新“小巨人”企業(yè),2024年獲得陜西省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)。人才理念:先德后才、能位匹配、任人唯賢、優(yōu)勝劣汰 1.人才引進(jìn)“海納百川,有容乃大”,引進(jìn)高素質(zhì)人才是東風(fēng)機(jī)電重要的戰(zhàn)略決策。近年來,我公司逐步建立起公開公平、競爭擇優(yōu)的人才招聘機(jī)制。采取"公開報名、統(tǒng)一測試、公正審核、擇優(yōu)錄用"的方式,面向社會選拔優(yōu)秀人才。我們注重人才的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)水平,更注重人才品質(zhì)、素質(zhì)和團(tuán)隊精神。 2.培訓(xùn)機(jī)制結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)制定培訓(xùn)計劃,加強(qiáng)培訓(xùn)后的能力提升。培訓(xùn)按照技能提升需求不同分為專業(yè)技術(shù)能力類、管理技能類、操作類、安全類等,針對不同的類別設(shè)置不同的課程,強(qiáng)化培訓(xùn)后期改進(jìn),為員工職業(yè)發(fā)展與技能提升、企業(yè)的綜合管理水平奠定不可或缺的基礎(chǔ)。 3.薪酬福利體系建立具有競爭力的薪酬體系,按照崗位價值不同設(shè)置崗位工資、按照技能不同設(shè)置不同的技能工資、按照績效結(jié)果不同設(shè)置不同的績效工資。同時,為了給員工有基本的生活保障,設(shè)置全勤獎、保密費(fèi)、工齡工資、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助等。企業(yè)具有健全的福利體系:五險一金、生日禮品、節(jié)日福利、每年體檢、班車接送等,體現(xiàn)了企業(yè)對員工的尊重與善待。因公司發(fā)展需要,誠招所述人員加盟。有意者請將個人簡歷(附近照)、學(xué)歷證、身份證復(fù)印件發(fā)至公司電子信箱、或傳真至公司,收到簡歷后一周內(nèi)安排面試,所有資料恕不退還。公司實行上五休二,一經(jīng)錄用,公司將按規(guī)定辦理“五險一金”,享受法定節(jié)假日。乘車路線:乘坐261.906.526,高新3號線,高新8號線,高新9號線到創(chuàng)業(yè)研發(fā)園(丈八五路)下車,十字東北角高科尚都o(jì)ne尚城A座14樓。有意向可以加微信了解公司及崗位信息:199-0926-2519。
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