工作內(nèi)容:1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標和市場需求,編制年度綜合計劃并組織實施,協(xié)調(diào)、檢查、考核各部門計劃、目標的實施情況,確保年度目標和各項計劃的完成。
2、負責(zé)擬定綜合管理制度,建立健全公司管理體系。
3、負責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利待遇、績效考核、勞動關(guān)系和一般人事管理等工作;對關(guān)鍵崗位人員進行考察,提出調(diào)整和任免建議。
4、負責(zé)公司中高層會議的組織和會議記錄,并負責(zé)對公司領(lǐng)導(dǎo)工作部署的事項進行督查督辦與安排考核。
5、負責(zé)公司文化建設(shè)、文字工作、辦公設(shè)備管理、網(wǎng)站維護、宣傳工作、信息平臺建設(shè)工作。
6、負責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)、外部聯(lián)絡(luò)、來賓接待、安保和消防管理工作。
7、負責(zé)法律事務(wù)管理,審查、修改各類合同、協(xié)議,處理公司訴訟案件、經(jīng)濟仲裁案件、勞動爭議仲裁等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。
8、負責(zé)公司行政后勤采購與保障、食堂管理、辦公用固定資產(chǎn)管理和車輛管理、調(diào)度。
9、負責(zé)公司檔案資料的收集、整理和歸檔管理,廠房租賃、物業(yè)管理(衛(wèi)生、綠化、房屋、水電維修)工作。
10、有輕工業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。