工作內容:1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標和市場需求,編制年度綜合計劃并組織實施,協(xié)調、檢查、考核各部門計劃、目標的實施情況,確保年度目標和各項計劃的完成。
2、負責擬定綜合管理制度,建立健全公司管理體系。
3、負責人力資源的規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬福利待遇、績效考核、勞動關系和一般人事管理等工作;對關鍵崗位人員進行考察,提出調整和任免建議。
4、負責公司中高層會議的組織和會議記錄,并負責對公司領導工作部署的事項進行督查督辦與安排考核。
5、負責公司文化建設、文字工作、辦公設備管理、網(wǎng)站維護、宣傳工作、信息平臺建設工作。
6、負責公司內部協(xié)調、外部聯(lián)絡、來賓接待、安保和消防管理工作。
7、負責法律事務管理,審查、修改各類合同、協(xié)議,處理公司訴訟案件、經(jīng)濟仲裁案件、勞動爭議仲裁等訴訟和非訴訟法律事務。
8、負責公司行政后勤采購與保障、食堂管理、辦公用固定資產(chǎn)管理和車輛管理、調度。
9、負責公司檔案資料的收集、整理和歸檔管理,廠房租賃、物業(yè)管理(衛(wèi)生、綠化、房屋、水電維修)工作。
10、有輕工業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。