工作內(nèi)容:1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)需求,編制年度綜合計(jì)劃并組織實(shí)施,協(xié)調(diào)、檢查、考核各部門(mén)計(jì)劃、目標(biāo)的實(shí)施情況,確保年度目標(biāo)和各項(xiàng)計(jì)劃的完成。
2、負(fù)責(zé)擬定綜合管理制度,建立健全公司管理體系。
3、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬福利待遇、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系和一般人事管理等工作;對(duì)關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行考察,提出調(diào)整和任免建議。
4、負(fù)責(zé)公司中高層會(huì)議的組織和會(huì)議記錄,并負(fù)責(zé)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)工作部署的事項(xiàng)進(jìn)行督查督辦與安排考核。
5、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)、文字工作、辦公設(shè)備管理、網(wǎng)站維護(hù)、宣傳工作、信息平臺(tái)建設(shè)工作。
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)、外部聯(lián)絡(luò)、來(lái)賓接待、安保和消防管理工作。
7、負(fù)責(zé)法律事務(wù)管理,審查、修改各類(lèi)合同、協(xié)議,處理公司訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。
8、負(fù)責(zé)公司行政后勤采購(gòu)與保障、食堂管理、辦公用固定資產(chǎn)管理和車(chē)輛管理、調(diào)度。
9、負(fù)責(zé)公司檔案資料的收集、整理和歸檔管理,廠房租賃、物業(yè)管理(衛(wèi)生、綠化、房屋、水電維修)工作。
10、有輕工業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。