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職位描述
活動(dòng)策劃品牌策劃宣傳策劃品牌活動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng)零售/批發(fā)快速消費(fèi)品日化
工作職責(zé)：
1、依據(jù)總部及大區(qū)市場(chǎng)、品牌策略，制定辦事處年度市場(chǎng)計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí)；
2、高效執(zhí)行總部、大區(qū)下達(dá)的各類品牌及市場(chǎng)活動(dòng)方案；
3、管控辦事處市場(chǎng)費(fèi)用，包括年度預(yù)算制定及使用審核；
4、負(fù)責(zé)辦事處零售終端的品牌顯現(xiàn)及售點(diǎn)包裝、終端品管理；
5、負(fù)責(zé)辦事處供應(yīng)商的日常管理；
6、收集分析辦事處所在地市場(chǎng)及競(jìng)品信息；
7、負(fù)責(zé)辦事處/工作站終端機(jī)的日常領(lǐng)用，發(fā)放，解決辦事處終端機(jī)的日常報(bào)修及服務(wù)工作。
8、保證轄區(qū)內(nèi)所有辦事處各項(xiàng)銷售行政事務(wù)的正常運(yùn)作。
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8、保證轄區(qū)內(nèi)所有辦事處各項(xiàng)銷售行政事務(wù)的正常運(yùn)作。
任職要求：
1、學(xué)歷： 本科及以上
2、專業(yè)：不限，營(yíng)銷、管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先
3、資歷要求：兩年以上快速消費(fèi)品行政類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、知識(shí)和工作能力要求：
1）具備一定的銷售經(jīng)驗(yàn)；
2）具備一定的行政管理知識(shí)；
3）熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)，了解會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)和營(yíng)銷原理；
4）具備良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力；
5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)和理解判斷能力；
6）具備較強(qiáng)的危機(jī)處理能力和政府公關(guān)能力。
2、專業(yè)：不限，營(yíng)銷、管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先
3、資歷要求：兩年以上快速消費(fèi)品行政類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、知識(shí)和工作能力要求：
1）具備一定的銷售經(jīng)驗(yàn)；
2）具備一定的行政管理知識(shí)；
3）熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)，了解會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)和營(yíng)銷原理；
4）具備良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力；
5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)和理解判斷能力；
6）具備較強(qiáng)的危機(jī)處理能力和政府公關(guān)能力。
獎(jiǎng)金績(jī)效
月獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)沙開(kāi)福區(qū)湘江豪庭1棟4002室
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職位發(fā)布者
HR/大區(qū)招聘經(jīng)理
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農(nóng)夫山泉股份有限公司農(nóng)夫山泉股份有限公司成立于1996年，為中國(guó)飲料工業(yè)“十強(qiáng)”企業(yè)之一。公司品牌“農(nóng)夫山泉”在國(guó)內(nèi)享有很高的認(rèn)知度， 2003年9月農(nóng)夫山泉天然水被國(guó)家質(zhì)檢總局評(píng)為“中國(guó)名牌”產(chǎn)品。2002年農(nóng)夫山泉天然水的總產(chǎn)量達(dá)61萬(wàn)噸，居全國(guó)飲料企業(yè)產(chǎn)量第四位（據(jù)中國(guó)飲料工業(yè)協(xié)會(huì)2002年全國(guó)飲料工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)資料匯編）。中華商業(yè)信息中心市場(chǎng)監(jiān)測(cè)報(bào)告顯示，從1999年至2003年在全國(guó)瓶裝飲用水十大品牌中，農(nóng)夫山泉市場(chǎng)綜合占有率連續(xù)五年榮列第一名。2003年后公司先后推出農(nóng)夫果園混合果汁飲料、尖叫系列功能飲料，2005年又推出新概念茶飲料農(nóng)夫汽茶，均獲得顯著成功。農(nóng)夫山泉的目標(biāo)是加入世界最優(yōu)秀的飲用水飲料公司行列，成為中國(guó)最具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)之一。作為一個(gè)高速成長(zhǎng)中的企業(yè)，農(nóng)夫山泉期待著更多優(yōu)秀人才的加盟。我們的人事目標(biāo)是讓員工有機(jī)會(huì)分享公司的成功，并以每位員工的工作成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，提供穩(wěn)定的工作保障和應(yīng)該得到的個(gè)人成就感。
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