（一）行政后勤管理
1、負(fù)責(zé)廠區(qū)整體環(huán)境維護(hù)與管理，保障辦公及生產(chǎn)區(qū)域整潔有序；
2、統(tǒng)籌廚房、員工宿舍管理，監(jiān)督食宿衛(wèi)生、安全及服務(wù)質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決員工食宿相關(guān)問題；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)部門物資（辦公用品、后勤物資等）的采購、領(lǐng)用、庫存盤點(diǎn)與管理，杜絕浪費(fèi)；
4、對(duì)接廠區(qū)日常維修事宜，及時(shí)響應(yīng)維修需求，跟進(jìn)維修進(jìn)度，保障廠區(qū)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
（二）人事基礎(chǔ)工作
1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)工人崗位招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用跟進(jìn)，保障一線用工需求；
2、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程手續(xù)辦理，規(guī)范員工檔案收集、整理、更新與歸檔，確保檔案信息準(zhǔn)確完整；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)部門員工日?？记诠芾?，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)、處理考勤異常，匯總月度考勤報(bào)表，保障考勤工作規(guī)范有序。
（三）員工文化建設(shè)與員工關(guān)系
1、主導(dǎo)員工團(tuán)建活動(dòng)的策劃、組織與執(zhí)行，豐富員工文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部宣傳工作，編撰、審核宣傳推文并完成發(fā)布，傳遞企業(yè)理念，營造積極向上的廠區(qū)氛圍；
3、協(xié)同上級(jí)定期開展員工面談溝通，了解員工思想動(dòng)態(tài)，做好員工關(guān)系維護(hù)。
4、協(xié)同上級(jí)推動(dòng)員工培訓(xùn)組織及跟進(jìn)等基礎(chǔ)事務(wù)。
（四）其他工作
配合完成其他人事、行政相關(guān)輔助工作，高效落實(shí)上級(jí)交辦的臨時(shí)性、突發(fā)性任務(wù)，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
任職要求
1.本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有制造/農(nóng)牧行業(yè)、獨(dú)立組織推動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2.具有服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、內(nèi)驅(qū)力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；
3.較強(qiáng)的文字功底，熟練使用各種辦公軟件；
4.工作日需住廠區(qū)，能接受工廠工作環(huán)境。