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崗位職責：
一、 質(zhì)量管理體系建設與維護：
1、負責建立、實施、維護和完善公司質(zhì)量管理體系（如 ISO 9001, IATF 16949, ISO 13485 等），確保其有效運行和持續(xù)符合認證要求；
2、組織并主導內(nèi)部審核、管理評審，協(xié)助應對外部審核（客戶審核、第三方認證審核等），并對發(fā)現(xiàn)的不符合項進行跟蹤和整改；
3、負責公司質(zhì)量手冊、程序文件等體系文件的控制與管理。
二、質(zhì)量戰(zhàn)略與目標管理：
1、制定公司年度質(zhì)量目標和質(zhì)量改進計劃，并分解到各相關(guān)部門；
2、監(jiān)控質(zhì)量目標的達成情況，定期向管理層匯報質(zhì)量績效，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
三、過程質(zhì)量控制：
1、建立和完善從供應商管理（IQC）、生產(chǎn)過程（IPQC/IPQA）到最終產(chǎn)品（OQC/FQC）的全流程質(zhì)量控制點與檢驗標準；
2、領導質(zhì)量團隊對關(guān)鍵過程和特殊過程進行監(jiān)控，確保過程穩(wěn)定、受控；
四、產(chǎn)品質(zhì)量問題處理與改進：
1、建立并主導不合格品控制程序，對出現(xiàn)的質(zhì)量異常、客戶投訴進行及時、有效的處理；
2、領導或參與重大質(zhì)量問題的根本原因分析，運用8D、5Why、FMEA等質(zhì)量工具，制定并實施糾正與預防措施（CAPA），并驗證其有效性；
3、主導或參與客戶投訴的處理與回復，提升客戶滿意度。
五、供應商質(zhì)量管理：
1、建立供應商質(zhì)量評估與審核機制，參與新供應商的評審與準入；
2、對現(xiàn)有供應商進行績效監(jiān)控和定期審核，推動供應商質(zhì)量能力的持續(xù)提升。
六、質(zhì)量工具與方法的推廣：
1、在公司內(nèi)部推廣和應用統(tǒng)計過程控制（SPC）、測量系統(tǒng)分析（MSA）、失效模式與影響分析（FMEA）、APQP/PPAP等核心質(zhì)量工具；
2、組織質(zhì)量意識與技能培訓，提升全員質(zhì)量素養(yǎng)。
七、團隊建設與管理：
1、負責質(zhì)量團隊的日常管理、工作分配、績效考核、技能培訓和人才梯隊建設。
任職要求：
1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，電氣自動化、機械、電子、控制工程等相關(guān)工科專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：5年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上質(zhì)量經(jīng)理或同等崗位經(jīng)驗；
3、具備主導建立或維護ISO 9001等質(zhì)量管理體系的成功經(jīng)驗，有IATF 16949（汽車行業(yè)）、ISO 13485（醫(yī)療器械）等行業(yè)特定體系經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 知識與技能：
1、深刻理解并熟練運用ISO 9001等質(zhì)量管理體系標準；
2、能熟練運用APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP、8D等核心工具；
3、了解六西格瑪、精益生產(chǎn)等理念和方法，持有六西格瑪綠帶/黑帶證書者優(yōu)先；
4、卓越的分析與解決問題的能力： 具備強大的數(shù)據(jù)分析和邏輯推理能力，能解決復雜的質(zhì)量問題；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力： 能夠高效地與生產(chǎn)、研發(fā)、采購、銷售等跨部門溝通協(xié)作；
6、原則性強，具備高度的責任心和敬業(yè)精神，嚴謹細致，注重流程和數(shù)據(jù)，具備強烈的客戶意識和持續(xù)改進的思維。