崗位職責(zé):
1、參與公司渠道政策制定和宣貫:根據(jù)公司戰(zhàn)略,參與制定渠道政策,并清晰傳遞公司的渠道政策給渠道合作伙伴,確保渠道政策“上傳下達(dá)”。
2、渠道管理:處理渠道沖突、秩序、按季度對(duì)渠道進(jìn)行考核和激勵(lì)發(fā)放
3、渠道運(yùn)營(yíng):定期走訪渠道商,關(guān)注渠道開拓情況、渠道質(zhì)量、渠道業(yè)績(jī)達(dá)成情況/分析數(shù)據(jù),找出問(wèn)題同業(yè)務(wù)區(qū)一起提供有效的解決方案,推動(dòng)渠道商高質(zhì)量達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
4、資源協(xié)調(diào):拉通公司各部門資源,輸出賦能材料,組織定向培訓(xùn);根據(jù)渠道商的訴求,針對(duì)個(gè)性化的問(wèn)題予以解決。
5、制定渠道拓展話術(shù):針對(duì)不同行業(yè)/地市結(jié)合市場(chǎng)情況,能夠通過(guò)拓展新渠道輸出標(biāo)準(zhǔn)渠道類型的標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)。
地區(qū)范圍:華東、華北、西南、西北
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上渠道管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的渠道運(yùn)營(yíng)管理能力;
3、具備大企TB類渠道管理經(jīng)歷,懂渠道全流程管理;
4、具備較強(qiáng)的邏輯、溝通力、市場(chǎng)調(diào)研分析力。