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職位亮點
1.產后專屬服務崗：聚焦產后媽媽身心康復核心需求，提供定制化美容護理與身心舒緩服務，堅守月子期服務安全底線，是中心口碑建設的核心環(huán)節(jié)；
2.專業(yè)技能驅動：深耕產后皮膚修復、妊娠紋表層護理、身體舒緩等專項技能，實現(xiàn)護理方案適配率與服務操作規(guī)范；
3.客戶價值核心：直接提升產后媽媽入住體驗與滿意度，推動客戶口碑傳播與推薦轉化，個人服務質量與客戶推薦率直接掛鉤；
4.成長賦能平臺：完善的崗前+崗中全周期培訓體系，覆蓋技能、安全、服務全維度，搭建管理與專業(yè)雙晉升通道，助力職業(yè)長遠發(fā)展。
崗位職責
1.定制化護理服務：對接產后媽媽美容護理需求，精準評估皮膚狀態(tài)、產后恢復進度及情緒特點，制定個性化護理方案；執(zhí)行產后皮膚補水、淡化妊娠紋（表層）、頭部舒緩、肩頸放松等專屬服務，全程關注客戶身體反應，及時調整操作，確保服務安全舒適；
2.客戶咨詢與需求管理：接待客戶及家屬咨詢，詳細講解服務項目、流程、安全保障及收費標準；主動挖掘潛在需求，建立完善客戶服務臺賬，記錄服務詳情、效果反饋及改進建議，定期復盤優(yōu)化服務；
3.產品與設備管理：嚴格篩選月子期合規(guī)美容產品，核查資質、有效期及成分安全性；負責美容設備日常調試、清潔消毒與維護，定期盤點產品耗材庫存，及時上報短缺物資，保障服務連續(xù)性；
4.安全合規(guī)管控：嚴格遵守月子中心服務規(guī)范與消毒隔離制度，精準識別護理禁忌（如傷口未愈、嚴重過敏體質等），對不適宜服務的客戶及時勸阻并說明原因；配合中心開展安全檢查，完成問題整改，規(guī)避服務風險；
5.客戶關系維護：服務后24小時內完成回訪，收集客戶滿意度與改進建議；妥善處理客戶投訴，協(xié)同制定解決方案；主動分享產后護理小知識，增強客戶信任，推動口碑推薦轉化；
6.技能提升與專項工作：參與中心組織的培訓、技能考核與服務流程優(yōu)化會議；關注行業(yè)新趨勢、新技術，主動學習并應用于實際服務；完成上級交辦的其他美容服務相關工作。
任職要求
1.學歷專業(yè)：大專及以上學歷，美容美體、護理、產后康復等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經驗：3年以上美容服務工作經驗，有月子中心、產后康復機構相關工作經驗者優(yōu)先；
3.專業(yè)技能：熟練掌握美容護理基礎手法，精通產后皮膚修復、身體舒緩等專項技能；具備客戶狀態(tài)評估與方案定制能力，熟悉月子期安全產品特性與設備操作技巧；溝通表達清晰，能共情產后媽媽情緒，精準傳遞服務價值；
4.資質要求：持有美容師職業(yè)資格證書（初級及以上），產后護理、母嬰護理相關培訓證書者優(yōu)先；無傳染性疾病、灰指甲、皮膚病等；
5.綜合素質：服務意識與責任心強，細心耐心，嚴守客戶隱私與服務規(guī)范；原則性強，注重衛(wèi)生與安全，能適應月子中心服務節(jié)奏；形象氣質佳，親和力強，具備良好團隊協(xié)作精神。

工作時間
1.工作時間：上午 08:00 - 下午 17:00（含 1 小時午休）；
2.排班機制：偶爾需配合客戶需求加班處理服務事宜，無需夜班值守。

企業(yè)福利
1.合規(guī)保障：五險一金；
2.系統(tǒng)培訓：提供全面崗前培訓（基礎知識+專業(yè)技能+流程實操+應急處理）+ 持續(xù)崗中培訓（新技術、產品更新、溝通技巧、安全規(guī)范）；
3.假期權益：依法享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假等法定福利假期；
4.食宿保障：餐廳提供三餐供應，在職員工提供午餐補貼。異地就職員工提供免費員工宿舍（6人間），水電費用全免，配備基礎生活設施，打造便捷舒適的居住環(huán)境；
5.節(jié)日關懷：三八婦女節(jié)專屬福利、生日定制禮品、集團司慶專項福利等；
6.行業(yè)專屬：職稱評定支持等進階福利（具體以崗位為準）。
晉升路線
1.管理序列晉升路徑（團隊管理）
美容師→美容主管
2.專業(yè)技術序列晉升路徑（專注技能）
美容師 → 美容資深專家
應聘方式
有意者請將個人在線完整簡歷直接在線推送，我們將在收到簡歷后 3 個工作日內完成篩選，并通知符合條件者確定具體面試事宜。

乘車路線
12 路、29 路、48 路公交車 “雙豐集團（雙豐盛丁醫(yī)院 / 護理院）” 站