崗位職責(zé)
一、店鋪運(yùn)營(yíng)與管理
1.全面負(fù)責(zé)TEMU店鋪的日常運(yùn)營(yíng),包括產(chǎn)品上架、Listing優(yōu)化(標(biāo)題、詳情頁(yè))、價(jià)格策略制定及活動(dòng)提報(bào)。
2.精通TEMU平臺(tái)規(guī)則與運(yùn)營(yíng)模式,熟練參與新品競(jìng)價(jià)、核價(jià)等流程,確保店鋪穩(wěn)定合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
二、供應(yīng)鏈協(xié)同與庫(kù)存管理
1.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)與平臺(tái)趨勢(shì),制定精準(zhǔn)的備貨計(jì)劃,并與供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同,確保庫(kù)存充足并優(yōu)化周轉(zhuǎn)。
2.跟蹤訂單狀態(tài),管理產(chǎn)品頭程發(fā)貨流程,確保履約率,及時(shí)處理缺貨、補(bǔ)貨問題。
三、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1.每日監(jiān)控店鋪核心數(shù)據(jù)(GMV、銷量、利潤(rùn)率、退款率),定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告。
2.基于數(shù)據(jù)分析,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品Listing、價(jià)格及營(yíng)銷策略,提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率與店鋪整體表現(xiàn)。
任職要求:
1. 3年以上TEMU平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)各項(xiàng)規(guī)則與運(yùn)營(yíng)流程,有服裝行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2. 對(duì)產(chǎn)品細(xì)節(jié)、價(jià)格和庫(kù)存數(shù)據(jù)有高度的敏銳性;具備良好的數(shù)據(jù)敏感度,能使用Excel進(jìn)行基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析與處理。
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效與供應(yīng)鏈、設(shè)計(jì)等內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作;對(duì)店鋪業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),能承受一定的業(yè)績(jī)壓力。
能快速適應(yīng)TEMU平臺(tái)的規(guī)則變化與快節(jié)奏運(yùn)營(yíng)模式。
4. 英語(yǔ)四級(jí)或同等水平以上,具備良好的英文讀寫能力,能夠獨(dú)立完成英文產(chǎn)品描述和客服郵件
加分項(xiàng):有從0到1搭建TEMU店鋪或成功打造小爆款的經(jīng)驗(yàn)。