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一、崗位概述
1.核心定位：統(tǒng)籌摩鏈工廠生產(chǎn)端全鏈（計(jì)劃-排產(chǎn)-制造-交付）管理，推動(dòng)自主品牌產(chǎn)品的“規(guī)?；?柔性化”生產(chǎn)落地，同步承接供應(yīng)鏈韌性建設(shè)、降本增效等核心任務(wù)，應(yīng)對(duì)多品類訂單波動(dòng)與產(chǎn)能彈性挑戰(zhàn)。
2.匯報(bào)關(guān)系：向事業(yè)本部總經(jīng)理匯報(bào)，下轄工廠生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。
3.核心目標(biāo)：提升產(chǎn)能，打造行業(yè)“精益生產(chǎn)+數(shù)字化車間”雙標(biāo)桿體系。
二、核心職責(zé)
1.生產(chǎn)戰(zhàn)略與目標(biāo)達(dá)成：
依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定生產(chǎn)系統(tǒng)年度/季度KPI（產(chǎn)能、良率、成本、交期），分解至各模塊并落地追蹤；
主導(dǎo)生產(chǎn)端五年戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋產(chǎn)線升級(jí)、數(shù)字化改造、產(chǎn)能擴(kuò)張等方向，支撐自主品牌市場(chǎng)擴(kuò)張需求。
2.生產(chǎn)計(jì)劃與訂單交付：
建立“大客戶訂單優(yōu)先+小批量訂單柔性穿插”的計(jì)劃體系，聯(lián)動(dòng)銷售、供應(yīng)鏈部門，每月輸出《產(chǎn)能-訂單匹配表》；
統(tǒng)籌車間排產(chǎn)，解決產(chǎn)線瓶頸，保障重點(diǎn)客戶訂單交付周期壓縮10%以上。
3.品質(zhì)與成本管控：
牽頭搭建“來(lái)料檢-過程檢-成品檢”三級(jí)品控體系，推動(dòng)車間SPC統(tǒng)計(jì)過程控制落地，年度客訴率下降20%；
主導(dǎo)生產(chǎn)端降本項(xiàng)目（材料損耗、能耗、人工效率），年度實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)綜合成本降低8%-10%。
4.組織與團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)：
設(shè)計(jì)生產(chǎn)端“技能等級(jí)+績(jī)效掛鉤”的激勵(lì)機(jī)制，搭建“新員工-技能工-班組長(zhǎng)”的培養(yǎng)體系，年度核心崗位員工留存率≥90%；
推動(dòng)精益生產(chǎn)工具（5S、TPM、看板管理）全員落地，打造2-3個(gè)標(biāo)桿車間。
5.風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理：
建立生產(chǎn)異常（設(shè)備故障、物料短缺）預(yù)警機(jī)制，異常響應(yīng)時(shí)效≤1小時(shí)；
主導(dǎo)車間EHS（環(huán)境、健康、安全）體系落地，年度安全事故為0。
三、任職要求
（一）教育背景
1.學(xué)歷：統(tǒng)招985/211本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程/機(jī)械制造/生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)。
2.資質(zhì)：持有注冊(cè)安全工程師/六西格瑪黑帶/精益生產(chǎn)師證書者優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
1.具備5年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)（管理團(tuán)隊(duì)≥150人）。
2.有汽車零部件/高端裝備/消費(fèi)電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉多品類、小批量生產(chǎn)模式者優(yōu)先。
3.具備0-1數(shù)字化車間搭建、產(chǎn)線自動(dòng)化升級(jí)、供應(yīng)鏈協(xié)同優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.有生產(chǎn)系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉精益生產(chǎn)全流程落地者優(yōu)先。
（三）知識(shí)與技能
1.精通生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)、品質(zhì)管控、設(shè)備管理工具，能獨(dú)立主導(dǎo)精益生產(chǎn)/IE改善項(xiàng)目，可熟練使用MES/ERP系統(tǒng)。
2.具備跨部門協(xié)同能力，能聯(lián)動(dòng)銷售、供應(yīng)鏈、研發(fā)部門解決訂單交付、物料匹配、工藝優(yōu)化等問題。
3.具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力，能通過生產(chǎn)數(shù)據(jù)（良率、OEE、交付率）識(shí)別問題并制定改善方案。
4.具備強(qiáng)抗壓能力，能適應(yīng)訂單波動(dòng)、產(chǎn)能調(diào)整等高強(qiáng)度工作節(jié)奏，結(jié)果導(dǎo)向思維突出。
薪酬：面議