工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括但不限于招聘計(jì)劃編制、招聘渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等,確保招聘流程的順利進(jìn)行。
主要職責(zé):
- 制定并執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃,確保招聘目標(biāo)達(dá)成;
- 招聘渠道的拓展和維護(hù),建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系;
- 招聘活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷等;
- 招聘合作伙伴的溝通和管理,確保招聘信息準(zhǔn)確、及時(shí)、有效地傳遞給求職者;
- 招聘流程的跟進(jìn)和管理,確保招聘工作的順利進(jìn)行;
- 招聘結(jié)果的整理和匯報(bào),為招聘工作的改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持;
職位要求:
- 大專及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)背景(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
-做過(guò)招聘工作半年以上經(jīng)驗(yàn)或者有銷售經(jīng)驗(yàn)一年以上也可以
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠獨(dú)立工作和承擔(dān)責(zé)任
- 熟練掌握常用的招聘工具和平臺(tái),如智聯(lián)招聘、58同城等