【怎么做】
1.固定辦公職場:不外出開拓業(yè)務(wù),不需面見客戶,免去路途奔波,各級機構(gòu)地面支持:全國超過2000家機構(gòu)提供保障服務(wù)
2.實行八小時工作制:8:20-12:00,14:00-19:00左右,享受國家法定假日:月休5天(每月第一周雙休,后三周單休)
【工作優(yōu)勢】
1.公司統(tǒng)一客戶,客戶類型:有車,馬上到期,剛需;
2.告別傳統(tǒng)銷售模式:續(xù)期,提供服務(wù),降低風(fēng)險;
3.對自身未來的幫助:溝通,告別機械,提升情商
【薪資待遇】
綜合浮動底薪+業(yè)績提獎(新人前兩個月保護(hù)工資。1-2個月新人,均資2500到6000左右,3-6個月,均資3000到8000左右。福利:年終獎+銷售激勵+其他福利(司齡津貼等),收入上不封頂,多勞多得,20%員工月薪過萬(注:實習(xí)生待遇相同);
【晉升空間】
銷售序列:由見習(xí)客戶經(jīng)理晉升到高級客戶經(jīng)理3級;
銷售管理序列:由潛團(tuán)晉升到區(qū)域經(jīng)理;非銷管理序列:
由中級客戶經(jīng)理晉升到審核、質(zhì)檢、現(xiàn)場行政、培訓(xùn)經(jīng)理、招聘經(jīng)理、IT運維等不同級后線管理職位。
返鄉(xiāng)政策:在中心培訓(xùn)結(jié)束后,可優(yōu)先回老家的大地保險公司任職。